網(wǎng)友解答: 謝謝悟空邀請。職場中經(jīng)常會碰到禮尚往來的事，尤其是在年尾年初的時候大家為了感謝過去一年工作配合與未來一年更好合作都會互贈禮物，如何界定什么禮物可收什么禮物不可收是有一定規(guī)則的

謝謝悟空邀請。

職場中經(jīng)常會碰到禮尚往來的事，尤其是在年尾年初的時候大家為了感謝過去一年工作配合與未來一年更好合作都會互贈禮物，如何界定什么禮物可收什么禮物不可收是有一定規(guī)則的。

首先，各種客戶間年節(jié)往來型禮物，通常以部門、科室而非單給個人且金額不是很大的常規(guī)性禮物，經(jīng)報備上級領(lǐng)導(dǎo)后可以集體領(lǐng)受。單給個別同事的禮物報備上一級領(lǐng)導(dǎo)后由領(lǐng)導(dǎo)按公司規(guī)定處置（可以給回個人也可以公司統(tǒng)一調(diào)度）。

其次，公司同事間因結(jié)婚、生育、過生日、過年節(jié)的禮物，只要金額不大、雙方間不存在絕對利益關(guān)系是可以收受的，前提是雙方自愿。

最后，就是可能題主指明的在職場拒絕對方禮物的那種。對于雙方有利益交換利益輸送性質(zhì)的禮物，是絕不可以收受的，這種禮物不管是有形的還是無形都要拒絕。當(dāng)對方遞送的時候要態(tài)度鮮明的告知對方公司有規(guī)定禁止以職務(wù)關(guān)系私下收受禮物，如果對方還想今后正常業(yè)務(wù)往來的話請收回禮物。

如果對方還是堅持就要嚴(yán)肅正告對方：請不要無視本公司的規(guī)定與禁令，否則公司會考慮終止雙方的業(yè)務(wù)關(guān)系，數(shù)額巨大的公司還會請律師起訴行賄罪。作為手握重權(quán)的職場人士平時一定要謹(jǐn)言慎行，不要隨意去參加相關(guān)利益方的私人宴請，在外飲酒一定要自控避免各種情況下的酒后誤事。更不能為了一時的貪利毀了一世的前途。

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職場中如何拒絕別人的禮物？

首先感謝邀請能夠回答這個問題，職場中如何拒絕別人的禮物，其實要有分辨要看看是什么禮物，誰送的禮物，然后判斷到底能不能收，如何去拒絕。

第一種情況，天下沒有免費的晚餐，如果說初入職場，有異性同事送給你比較貴重的人物，那么這就要慎重了，無事不登三寶殿，入職初期又是比較貴重的禮物，肯定是有事情，所以說這種禮物最好不要收，也許是對方對你有所圖，也許是對方暗戀你，所以在沒有了解情況下不要收禮物，所以一定要果斷拒絕掉，沒有商量。

第二種情況，新同事對于節(jié)假日或者是過年的時候相互贈送禮物，那么禮尚往來這種情況下，可以收就不要直接拒絕了，拒絕就沒有面子了，但是也是看禮物的貴重，如果別人送你貴重的禮物，你也要回別人貴重禮物，切莫貪財。

第三種情況，針對于每個人的工作崗位不一樣，一些敏感的崗位如果收別人的禮物存在著行賄受賄的行為，這屬于犯法，所以就不可以為了蒼頭小利，做一些不該做的事情，所以這種禮物直接拒絕了。

其實在職場上我是屬于把工作做好，別人都挑不出刺兒的人，有什么不該收該拿的東西，我都是當(dāng)面拒絕的話，而且的話要留個心眼兒，萬一是自己不能說的東西，而別人放在你的抽屜或者是桌子上，要有證據(jù)說清楚這件事情。

以上是個人對于職場上如果拒絕別人的禮物的一點建議和意見，希望對你有用，謝謝。