網(wǎng)友解答: 個人認為職場上最讓人討厭的莫過于表里不一的人。笑里藏刀，殺人于無形。記得剛參加工作的時候，領(lǐng)導安排一個老員工帶我。那個大姐是個精明、會來事的人，而我，天生性格內(nèi)向，除了做事認

網(wǎng)友解答:

個人認為職場上最讓人討厭的莫過于表里不一的人。笑里藏刀，殺人于無形。

記得剛參加工作的時候，領(lǐng)導安排一個老員工帶我。

那個大姐是個精明、會來事的人，而我，天生性格內(nèi)向，除了做事認真細心，肯鉆研，其它并無可取之處。

我想領(lǐng)導也正是看中了這點，才招我進來。

那個大姐起初對我噓寒問暖，工作上幫忙挺多，每次向她請教，基本都會給出答案，我也挺喜歡她，大家工作氛圍融洽，其樂融融。

直到有一次，領(lǐng)導交給我們一個比較緊急的審計任務(wù)，要我們出差回來后盡快出審計快報。

但剛回來，大姐就感冒了，她向領(lǐng)導請假，領(lǐng)導一臉不高興，勉強批了三天，讓她休息好回來，把工作抓抓緊。

大姐出了辦公室后，交代我們先整理，說她過幾天回來再出報告，說完就慢悠悠地走了，感覺一點也不著急。

后來，領(lǐng)導多次來催促，問我們多久可以出報告，我們一群人吱吱唔唔，因為大姐不在，沒人能給出個準信。

這時，我站出來說：快了，就這幾天。

就在我們加班加點趕出報告的時候，大姐來電話說病又嚴重了，她接著請假。

于是，直到我們完成報告，交到領(lǐng)導手里，她才回來上班。

那天會上，領(lǐng)導對我們的工作表達了認可，更是當眾表揚了我，工作效率高。

我看到大姐的坐在前排，一臉不悅。

從那之后，她就像變了一個人，表面對我客客氣氣，說我工作做到挺好，可轉(zhuǎn)身就叫另一個同事重新審核我的報告。

有一次，我去找領(lǐng)導簽字，剛到辦公室門口，就聽到大姐在說：小唐工作是挺積極，但專業(yè)能力上還是差了點，而且比較好大喜功，加薪應(yīng)該看綜合考評……

what?我本專業(yè)畢業(yè)，少說了在同崗位上實習了一年，你說我專業(yè)能力差？這話從何說起？說經(jīng)驗不足我倒可以理解，可你說我好大喜功？

簡直是無稽之談，領(lǐng)導三番五次的催，加班加點完成本職工作算是好大喜功？我們可是一個團體?。∵@樣的評價真的是中肯的嗎？

我默默地回到座位，從頭開始梳理自己工作上的不足，決定更加努力地工作。

令我沒想到的是，大姐出來后，竟然對我說：小唐啊，我剛才在領(lǐng)導面前夸獎你了呢，領(lǐng)導也挺認可你工作的，繼續(xù)努力哦。

我突然覺得好可笑，一個人怎么可以變臉變得這么快？前一分鐘還是溫暖知心的大姐姐，下一刻秒變腹黑競爭者。

知道了真相后，我便漸漸和她保持了適當?shù)木嚯x。有問題也盡量自己查資料找答案，書上沒有的就網(wǎng)上找，發(fā)現(xiàn)其實很多問題都是自己可以解決掉的。

也許是感覺到了我的膈應(yīng)，大姐也跟我保持了距離，但時不時還是會跟我套套近乎，問我最近感覺工作累不累?。繉I(yè)上有沒有什么問題??？

我的回答是否定的，因為不知道我說了以后，她到領(lǐng)導面前會不會又是另一套說辭。

我沒想過要害別人，但我要保護好自己。

多次拒絕以后，大姐對我也沒啥興趣了，只是偶爾在茶水間抱怨幾句：現(xiàn)在的年輕人啊，真是眼高手低，做事不怎么樣，心眼倒是挺多……云云。

呵，這可不就是在說我嘛，我自視為人正直，從來都是表里如一，至少不會為了自己的利益去中傷別人。

無所謂了，自己清楚自己是什么樣的人就好了，沒必要向全世界去解釋，看低你的人更沒必要去解釋。

當然，我也不會去怒懟她，畢竟她曾經(jīng)幫助過我。

對一個笑里藏刀的人，我要做的，就是保護好自己。

網(wǎng)友解答:

我有一個同事，經(jīng)常喜歡你叫同事幫忙做事。因為平常他說話的時候總是一副看起來和藹可親的樣子，大家也都盡力而為幫助他。一次我們一起外出去辦事，由于我們辦事的地點不同，我沒有開車送他到要去的地方。沒想到幾天后他便在同事間說：我開車沒有送他去，做人不夠大氣，是吝嗇那幾個油錢。這讓那些同事聽了都忍不住問他：你們一起去辦事，別人開車收了你車費了嗎？他啞口無言，只好轉(zhuǎn)移話題！

這就是那種你幫助他做一千件好事，只要有一件事沒滿足，便只會記得你的不是之人！這樣的同事是職場中讓人非常討厭的。除了這種同事外，還有哪些是職場中令人討厭的呢？一、眼高手低，總愛對別人的工作品頭論足的評論一翻之人。

這種人眼光很高，能力一般?？墒菂s自我感覺良好，總認為自己能力超群，喜歡對別人的工作進行一番評價，以此來顯示出自己的能力。

可實際上，他在工作中的成績還不如別人。這種人的目的就是想通過對別人的評論來彰顯自己的能力，很多時候只會做夸夸其談的事情，根本沒有真正的做事能力。很多時候大家也都是聽聽而已，沒有誰會真正去在意他的說詞，因為每個人都心知肚明他是一個怎樣的人！二、溜須拍馬，奴顏媚骨；處處唯利是圖之人。

這種人天生就是來討好領(lǐng)導或者那些對自己有利之人。只要能對自己帶來利益，哪怕是做孫子也心甘情愿，毫不猶豫。他們精通拍馬的時機與節(jié)奏，懂得如何把握領(lǐng)導的心思；而工作卻成了他們的副業(yè)。其實他們的工作能力是非常平凡而普通的，可是他們卻能得到各種好處與利益。那些能力強的人卻沒一無所獲！

溜須拍馬是他們的生存之道，這也是職場中人不恥的行為，這種人也是令職場中人深感厭惡鄙視！三、兩面三刀，愛打小報告的人。

這種人是由畫皮變化而成的，當著你的面說話是一副能夠稱兄道弟的嘴臉，只要轉(zhuǎn)過身去對他人談?wù)摃r，會把你們的談話內(nèi)容進行添油加醋，利用文學修辭手法大加改變，將你演變成一個一無是處的小人或是對方的仇人！

這種人就是職場中的耗子屎，專門挑拔同事間的關(guān)系！所以，職場中團隊、部門的不和，往往是這種人的“功勞”。四、假借他人之威，仗勢欺壓同事之人

讓人厭惡的還有單位里那些狐假虎威的勢利小人，他們倚仗著和領(lǐng)導的特殊關(guān)系或者是領(lǐng)導的親信，經(jīng)常假傳圣旨，干些欺壓同事，坑害百姓的事。這種人還會形成利益集團，讓善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。這種人不但讓人討厭而且讓人害怕，讓人惟恐避之不及。

這種人往往是有靠山或是某種特殊的關(guān)系，如果要是排除這種關(guān)系來看他們，其實他們什么球本事沒有！五、格外小氣吝嗇愛貪圖小便宜的人。

單位有一個人，每次有同事請客時他都會不請自來，而從來都不會見到他的回請;再如果有位同事特別在意個人利益方面的事情，發(fā)放獎金時分分計較，單位福利分配時爭先恐后，處處表現(xiàn)出別人可以吃天大的虧而自己不能吃絲毫的小虧，這種“鐵公雞”式的同事絕對會讓人避而遠之。

其實這種人大家都是心知肚明的，即使沒有遠離也只是礙于面子上的功夫：敷衍而已！當然每個人看待這個問題的出發(fā)點和角度不同，在認知上會有一些差異，這是毫無疑問的！因此，以上看法純屬個人意見，僅供參考參考！

希望我的回答能夠給你一點幫助，若有興趣，可以關(guān)注“視職場”，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑！

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