網(wǎng)友解答: 每次看到這樣類似的問題，總是能夠想起自己的職業(yè)經(jīng)歷，不妨跟大家分享一下。 網(wǎng)友解答: 不是的，說說我曾經(jīng)經(jīng)歷的兩家公司。我剛畢業(yè)的第一家公司，是一家非常有

每次看到這樣類似的問題，總是能夠想起自己的職業(yè)經(jīng)歷，不妨跟大家分享一下。 網(wǎng)友解答:

不是的，說說我曾經(jīng)經(jīng)歷的兩家公司。

我剛畢業(yè)的第一家公司，是一家非常有人性化的公司，雖然只有10來個人，但是同事間彼此坦誠，大家平時互相鼓勵，各自為自己的業(yè)績奮斗，當(dāng)一個人業(yè)績不好的時候，從來沒有誰瞧不上誰，相反都是默默地支持與鼓勵。

可我經(jīng)歷的第二家公司就不一樣了，第二家不知道為什么，人都比較傲，自上而下有種人踩人的感覺，恨不得你趕緊犯了錯，就會有人夸大其詞，同事之間出現(xiàn)意見不同，也是互相懟，從沒有互相站在彼此的角度去思考 考慮問題。我剛開始很不習(xí)慣這樣的環(huán)境，我覺得自己都要窒息了。我以為自己沒經(jīng)歷過大公司，才會出現(xiàn)“不適應(yīng)癥”。其實不是，是這個公司的文化有問題。答應(yīng)我，如果遇到這樣的公司，盡快離開。

“不說人話”，從來不是公司的常態(tài)，如果周圍的環(huán)境已經(jīng)讓你感到不舒服，那也會影響到你的工作業(yè)績，不如換一個讓自己覺得舒服的環(huán)境發(fā)展。