網(wǎng)友解答: 01：表達(dá) 不要對你對上級說：“我不知道，我不確定，我是新來的不懂”，不要在你的匯報中出現(xiàn)“好像、大概、似乎是”這樣的詞匯。當(dāng)你不確定的時候請用這樣的話術(shù)代替：“目前關(guān)于您說

不要對你對上級說：“我不知道，我不確定，我是新來的不懂”，不要在你的匯報中出現(xiàn)“好像、大概、似乎是”這樣的詞匯。當(dāng)你不確定的時候請用這樣的話術(shù)代替：

“目前關(guān)于您說的xxx部分的數(shù)據(jù)尚在統(tǒng)計，今天下午x點前我會將具體數(shù)據(jù)發(fā)到您的郵箱。”

“這個板塊現(xiàn)在是xxx負(fù)責(zé)，我會協(xié)同配合，相關(guān)進(jìn)度和xxx確認(rèn)后今天下班前給您準(zhǔn)備反饋。”

職場新人不必畏生，無需因為自己的新人身份就不敢說話，不敢溝通。正相反，你需要快速融入團隊。建立良性的人際關(guān)系有助于你更好開展你的工作。職場新人本就存在感較弱的群體，更不能在職場“裝聾作啞”。

在工作中，應(yīng)當(dāng)多詢問周邊人的意見，尤其是在自己尚且不了解的工作。職場新人切忌低頭工作，自作主張。一定要和你的同事和上級保持順暢的溝通，清晰知道對方的訴求，才能更好的完成工作。

低調(diào)做人，踏實做事。剛?cè)肼殘龅碾A段是學(xué)習(xí)和蓄力的階段。職場新人第一階段要做到，強執(zhí)行力，建立上級對你的信任感。

第二步是善于總結(jié)和歸納，在工作的過程中對工作現(xiàn)存的流程和方法進(jìn)行梳理和整合。既能快速熟悉業(yè)務(wù)，也能更好的完成崗位工作流程化。

第三步是勤思考，讓周遭的人認(rèn)可你的想法。但注意不要越級匯報，不要過于自我，不宜太過張揚。

職場新人一定要有新人的姿態(tài)，在日常的交往中，有幾個小細(xì)節(jié)需要特別留意：

要刻意讓自己熟悉同事的名字和長相，避免“一起辦公卻不認(rèn)識的情況”

養(yǎng)成微笑的習(xí)慣

和前輩溝通的時候要使用“您，請教一下，謝謝，麻煩了”這些禮貌用語。

不要隨意議論別人的隱私和八卦

不能在辦公場合隨便非議別人，尤其是“吐槽”別人。

我已經(jīng)進(jìn)入職場很多年了，手底下也有不少剛?cè)肼殘龅?5后年輕人~而且我團隊的人都是要經(jīng)過我的面試才行，我見證了很多下屬從一個職場新人到一個職場中堅的成長，看到這個問題，我談一談我的看法，希望對能看到這個回答的朋友有所幫助。

1、有人的地方就有江湖，盡管我們都不喜歡“辦公室政治”，但是實際情況就是“辦公室政治”無處不在，我不建議職場年輕人參與任何辦公室的斗爭，但是也一定要防止自己在不知情的情況下，被卷進(jìn)去。

所以，當(dāng)你的人剛到公司的時候，你還并不了解同事的人品和公司形勢時，不要跟某些同事走的太近。對同事的熱情要禮貌回應(yīng)，但是千萬不要占同事遞過來的便宜，對明顯的拉攏和站隊的行徑，也要保持警惕，可以裝傻，可以婉拒。

2，不進(jìn)行辦公室政治也不是要碌碌無為，恰恰相反，職場新人一定要認(rèn)真對待崗位培訓(xùn)，專注工作，快速成長，工作中不懂的要及時請教，讓所有的人都無法挑剔你——哪怕工作成果上做不到，也要在工作態(tài)度上做到完美。

3、收齊自己的小脾氣和小喜惡，千萬不要在同事面前抱怨或者是背后說其他同事。這種行為，不論是對你的工作能力和個人形象還是領(lǐng)導(dǎo)的印象，那是一點好處都沒有。

剛?cè)牍ぷ?，肯定會有這樣那樣的不順心的事情，但是你可以找不在一個公司一個行業(yè)的朋友傾訴，可以和你的父母抱怨……但是一定一定不要在同事面前講！

請記住一個職場定律：“你希望眼前的人保密，不如先自己保密，因為對方一定會讓你失望”。

4、中國職場有個習(xí)慣，就是“使喚新人”。只要剛進(jìn)到公司，肯定有很多同事叫你幫忙做這個那個的，這個時候你要做兩件事——第一，這件事是公事還是私事？第二，如果這件事是公司或者單位業(yè)務(wù)方面的，那這件事屬于你的業(yè)務(wù)范疇嗎？你懂不懂？貿(mào)然插手做不好的話，責(zé)任算誰的？

首先是公事私事方面的區(qū)別，如果是私事，帶個咖啡或者搭個車之類的，一兩次幫就幫了，如果是長期的，那就是對方不分輕重了，你可以讓對方碰個軟釘子。

職場也是“人善被人欺”的！

至于公事，這就要想得多一些了~作為公司業(yè)務(wù)的新人，很多事情公司的流程都不是很明白，你有這個心去幫忙但是不一定能做的好，但是你做了出了問題你是要承擔(dān)責(zé)任的，所以給自己又增加了很多不必要的煩惱和痛苦（對的，痛苦兩個字，因為你可能會被罵的），但是如果你同意了，就一定要盡心把這件事當(dāng)做大事去做好它，在職場里一定要做一個靠譜的人。

要知道，在職場里，“靠譜”就是非常高的評價了~你工作時間長了就能發(fā)現(xiàn)，其實“靠譜”的人，真的比你想的少很多很多~

那這種好的評價，為什么不自己來拿呢？