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慧人力人事管理軟件?

網(wǎng)友解答: 暫無使用過這款人事管理軟件,但我可以分享一下其他人事管理系統(tǒng)的使用經(jīng)驗:人事管理系統(tǒng)(http://www.hr-soft.cn/)可以通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)管理的跨地域與信息的隨時

網(wǎng)友解答:

暫無使用過這款人事管理軟件,但我可以分享一下其他人事管理系統(tǒng)的使用經(jīng)驗:

人事管理系統(tǒng)(http://www.hr-soft.cn/)可以通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)管理的跨地域與信息的隨時隨點上傳和分享,能讓總公司實現(xiàn)對分公司的實時管理。

第一、權限分配處理上

在人事管理系統(tǒng)中,總公司可以在其組織樹下建立相應的分公司枝節(jié),并通過相應的設置對分公司的對應管理下定處理權限的分配。確保分公司在一些重要決定上需要通過總公司的批閱方能執(zhí)行開展,引導分公司在發(fā)展戰(zhàn)略方向上貼合總公司,兩者相輔發(fā)展。

第二、人才庫存管理上

在人才管理上,人事管理系統(tǒng)對每位入職員工都有詳細的記錄,相應的文檔除了紙質(zhì)版之外還能上傳電子檔保存,除了總公司可以隨時調(diào)閱之外,公司間進行員工派遣與交流的時候也可以實現(xiàn)快速地對接。同時系統(tǒng)擁有預警提醒功能,若是員工間存在合同異常時,系統(tǒng)會自動篩選記錄并提醒相應工作人員進行處理,確保企業(yè)在員工管理上做到方方面面的合法合規(guī)。

第三、企業(yè)信息管理上

總分公司的信息不對等是造成兩者矛盾猜忌的根源。通過企業(yè)人事管理系統(tǒng),分公司的一些套賬和人力情況都會通過系統(tǒng)自動上傳到總公司的服務器中備案存檔??偣究梢允s去各分公司收集與確認分公司信息的麻煩,分公司也不用浪費精力在整理資料上傳總公司。人事管理系統(tǒng)的聯(lián)動功能能有效消除總分公司間的信任問題。

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