網(wǎng)友解答: 我來說說，首先，最近我在求職，運(yùn)營(yíng)管理類崗位，在智聯(lián)上連續(xù)兩個(gè)月投簡(jiǎn)歷，投了幾百份簡(jiǎn)歷，大多數(shù)投出去的崗位排在我前面的待查看簡(jiǎn)歷只增不減，也就意味著發(fā)布這些崗位的HR都沒有看

我來說說，首先，最近我在求職，運(yùn)營(yíng)管理類崗位，在智聯(lián)上連續(xù)兩個(gè)月投簡(jiǎn)歷，投了幾百份簡(jiǎn)歷，大多數(shù)投出去的崗位排在我前面的待查看簡(jiǎn)歷只增不減，也就意味著發(fā)布這些崗位的HR都沒有看過這些簡(jiǎn)歷。甚至好多公司把智聯(lián)當(dāng)做了宣傳工具，單純?yōu)榱似放坡冻?，吸引用戶?/p>

其次，來說說智聯(lián)的UI界面，十年前智聯(lián)就是這個(gè)樣子，2007年至少這個(gè)界面還算過得去，10年后還是同樣的界面，同樣的味道。這就尷尬了，你以為你是老干媽，味道一沉不變還能獲得盛贊么？智聯(lián)的運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)真心不敢恭維！

最后，再來說說智聯(lián)的付費(fèi)體驗(yàn)，付費(fèi)的確提高了簡(jiǎn)歷查看率，但是卻要求我把簡(jiǎn)歷設(shè)置為公開可查看，然后雜七雜八的公司全來了，每天10個(gè)電話，九個(gè)全是賣保險(xiǎn)的公司，想辦法把我騙過去面試。通話過程中，如果不問他，對(duì)方絕對(duì)不說自己是什么公司，什么崗位，他就會(huì)說我們看了你簡(jiǎn)歷，非常符合我們要求，特邀請(qǐng)你明天到XXX面試。呵呵。第十個(gè)電話會(huì)是問你需不需要金融理財(cái)服務(wù)?；煜轮蠡?！

這就是智聯(lián)，一步步變成趕集網(wǎng)和58同城性質(zhì)的騙子網(wǎng)站。

智聯(lián)招聘是國(guó)內(nèi)“老牌”的網(wǎng)絡(luò)招聘公司了，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率是第一，還是得到很多用戶的認(rèn)可的，市場(chǎng)上反響也還OK； 用戶體驗(yàn)并不能做到讓所有人滿意，這和行業(yè)屬性有很大關(guān)聯(lián)~

1、智聯(lián)招聘的投遞職位覆蓋面廣泛，發(fā)現(xiàn)如今好多招聘網(wǎng)站都把注意力放到了“互聯(lián)網(wǎng)崗位”招聘上，而實(shí)際情況是并非所有的人都會(huì)去選擇從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，智聯(lián)招聘在招聘服務(wù)行業(yè)一直深有耕耘，希望用心去服務(wù)求職者，之前智聯(lián)招聘也有作過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)用戶體驗(yàn)差的很大一部分原因是：投遞了簡(jiǎn)歷，最終還是未能找到滿意的工作；招聘行業(yè)就是這樣，“用人單位總是招不到人，求職者總也找不到工作”，這里面需要反思的有很多，各方都要進(jìn)行認(rèn)真去總結(jié)；

2、智聯(lián)招聘最近推出了“職Q”，“職Q”是一款問答類的產(chǎn)品，就像是垂直領(lǐng)域的“知乎”、“悟空問答”，受眾也有所變化，更聚焦到“求職者”，這一項(xiàng)舉措還是很好的服務(wù)了求職者，用戶體驗(yàn)也有了很大幅度的提升；

3、用戶信息把控方面智聯(lián)招聘做的還是很好的，并沒有“泄漏”求職者信息，同時(shí)作為職場(chǎng)招聘領(lǐng)域的老大哥，對(duì)招聘企業(yè)的審核還是很嚴(yán)格的，個(gè)人求職還沒遇到“騙子”公司，這才是一家招聘企業(yè)應(yīng)該做到的，對(duì)“求職者”信息的保護(hù)、人身安全的保護(hù)也會(huì)使用戶體驗(yàn)有所上升；