人力資源工作有前途嗎？
網(wǎng)友解答: 首選，我們確定一下前途的定義1、收入不錯(cuò)，而且隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷增加，收入會(huì)不斷增加2、發(fā)展不錯(cuò)，未來的發(fā)展通道寬廣如果你認(rèn)為的前途是這兩樣，那么很負(fù)責(zé)人的告訴你，這兩個(gè)指標(biāo)，有
首選，我們確定一下前途的定義
1、收入不錯(cuò)，而且隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷增加，收入會(huì)不斷增加
2、發(fā)展不錯(cuò)，未來的發(fā)展通道寬廣
如果你認(rèn)為的前途是這兩樣，那么很負(fù)責(zé)人的告訴你，這兩個(gè)指標(biāo)，有1.5個(gè)人力資源都符合：
第一，關(guān)于收入這塊，人力資源的工資收入，在整個(gè)公司來說，是偏低的，因?yàn)槭呛笈_(tái)職能部門，最高的銷售部門，但是會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，薪酬會(huì)越來越高，當(dāng)然這些前提都是在一家正規(guī)的公司，接受的是專業(yè)的科學(xué)的人力資源專業(yè)訓(xùn)練。，而不是小公司，因?yàn)樾」镜娜肆Y源工作是不系統(tǒng)的，無法獲得積累，薪酬也無法提升的太高。
我們來看下人力資源各行業(yè)，各職位和各地區(qū)在2017年的薪酬報(bào)告：
如果只是從行業(yè)的平均月薪看，金融行業(yè)、IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)HR 平均月薪最高。而且金融行業(yè)已突破萬元。而醫(yī)療美容緊隨其后，也近萬元；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、批發(fā)零售及設(shè)備行業(yè)為平均月薪較低的行業(yè)，辦公用品及設(shè)備行業(yè)平均月薪為5833 元左右。北上廣深為HR 綜合收入最高的地區(qū)。最高的是北京市，有11000 元，其次上海為10000 元+，陜西、廣西及青海三個(gè)地區(qū)總體薪酬偏低。青海省平均月薪僅為排名第一的北京市一半，為5500 元。平均月薪最高的是全盤模塊HRD，達(dá)15000+，人力資源助理平均月薪最低，僅為4000 元左右。第二、上升通道寬廣，晉升也中規(guī)中矩，而且轉(zhuǎn)行也可以，不少的HR最后也轉(zhuǎn)行，我的一個(gè)朋友就從HR跳槽到了阿里巴巴的運(yùn)營。
我們來看一下晉升的時(shí)間：
網(wǎng)友解答:沒有，很遺憾這是個(gè)很負(fù)面的答案。確切地說在企業(yè)里做HR是沒有前途的。
本人年過40歲，前企業(yè)HR，前咨詢顧問，對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)主要基于觀察和經(jīng)驗(yàn)。
01.對(duì)企業(yè)而言人力資源是成本很多認(rèn)為inhouseHR能做一輩子的人要小心了，這種局面未必成真……
現(xiàn)在競爭環(huán)境越來越激烈，很多中小型公司不專門設(shè)置人力資源崗，一來是很多事業(yè)務(wù)部門可以兼著做；二來是可以節(jié)省費(fèi)用——外包有時(shí)候比自己雇傭?qū)Ｂ毟″X省事。
企業(yè)能活下來，其中的員工才能有收入，而少花錢或者不花錢多辦事很多時(shí)候是活下來的前提。
那些認(rèn)為“HR是老板的狗”的人，只能說腦子亂了……
02.仍然有人可以混下去
這也是個(gè)事實(shí)——企業(yè)中的大部分員工能力平庸，包括人力資源從業(yè)者。
社會(huì)的規(guī)則就是“允許大部分人活下來，有飯吃”，所以仍然會(huì)有人能繼續(xù)在工作崗位上混，包括HR，
唯一的問題是薪水會(huì)漲（持平就相當(dāng)于降薪了），而且越來越難了，
混也是需要能力的，這種能力會(huì)消耗你生活中有限的精力和時(shí)間。
對(duì)于那些準(zhǔn)備繼續(xù)渾渾噩噩混下去的人，我說：“祝您好運(yùn)！畢竟，越來越難混了……”
03.還有兩條路可以走
仍然有兩條路可以走：要么成為最優(yōu)秀的10%，要么試試別的。
行業(yè)再萎縮也會(huì)至少保留少數(shù)高薪職位，前提是得具備拿高薪的能力。這個(gè)會(huì)在其他問題中詳細(xì)論述，本回答只提出四個(gè)基本點(diǎn)供參考，即“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我廉、人廉我變”
如果覺得上面四點(diǎn)做著有困難，
那可以試試：
變身HR外包服務(wù)商。在這種機(jī)構(gòu)里，人力資源是創(chuàng)利中心。
再不行就轉(zhuǎn)行吧……
雖然前途渺茫，但是也未必完全絕望。