網(wǎng)友解答: 很高興能回答您的問題，以下僅本人觀點，不足之處請見諒，歡迎批評指正。保險屬于金融行業(yè)，從18年銀保監(jiān)會合并就可知道，保險和銀行業(yè)相通之處甚多。本人正在銀行就職，對保險行業(yè)也是

很高興能回答您的問題，以下僅本人觀點，不足之處請見諒，歡迎批評指正。

保險屬于金融行業(yè)，從18年銀保監(jiān)會合并就可知道，保險和銀行業(yè)相通之處甚多。本人正在銀行就職，對保險行業(yè)也是了解甚多。關(guān)于待遇問題，相對而言還是不錯不過，同時，國家大力發(fā)展保險行業(yè)，而且全民對保險態(tài)度的積極轉(zhuǎn)變和需求增長，也在預(yù)示保險行業(yè)發(fā)展越來越好，具體待遇也要分以下幾個層次。

1.保險行業(yè)和銀行業(yè)差不多，機構(gòu)上分全國總公司，省級公司，市公司，縣公司，同時各級公司分前臺(業(yè)務(wù)營銷人員)，后臺(科室人員)，另外就是各級的管理人員(老總啊，主任啊等)。

2.后臺科室人員工資基本穩(wěn)定，基本屬于死工資，隨企業(yè)發(fā)展和工齡逐年增長，但是漲幅不大，在對應(yīng)城市中收入水平屬于中等，例如在一個縣城中，稅后年收入能到10萬，應(yīng)該沒問題。

3.前臺營銷人員，收入百分之90來源于業(yè)務(wù)提成。收入水平還是很好，與之對應(yīng)各種業(yè)務(wù)壓力也大。保險營銷一般會推出各種沖量活動，競賽活動之類的，如果你有客戶資源，研究好獎勵政策，一個活動拿幾萬塊錢還是正常。在一個縣城水平，一年下來，最少有15萬吧，多的能到小三十萬，差距還是很大的。

4.各級管理人員，一般這些人工資是吃系數(shù)的。縣級的負責(zé)人，如果帶領(lǐng)本級公司在全市的考核中拿下好成績，能拿到三四十不成問題，剩下的副總，主任之類的，拿負責(zé)人的百分之90，80之類的系數(shù)。

5. 市級層面員工一般比縣級的高，省級比市級高。

6.不同的保險公司工資計發(fā)方式可能不一樣，以上僅供參考。

對

其實沒有那個行業(yè)工資高！除非你在管理層。

保險也一樣，雖然業(yè)務(wù)多，金額大，但是做的人也多??！利潤成本都是有比例的，肯定不能打破市場規(guī)則啊。

唯有你腳踏實地，不斷進步，方能高工資。