網(wǎng)友解答: 這個(gè)沒有強(qiáng)制規(guī)定吧，下面是工資構(gòu)成的幾大類都可以參考應(yīng)用。基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+加班工資+房補(bǔ)+話補(bǔ)+飯補(bǔ)+失業(yè)保障+工齡等這些都可以任意組合來制定自己公司的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

這個(gè)沒有強(qiáng)制規(guī)定吧，下面是工資構(gòu)成的幾大類都可以參考應(yīng)用。

基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+加班工資+房補(bǔ)+話補(bǔ)+飯補(bǔ)+失業(yè)保障+工齡等

這些都可以任意組合來制定自己公司的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

不過要注意一點(diǎn)基本工資一定不能低于勞動法 說明的當(dāng)?shù)刈畹突竟べY，也結(jié)合實(shí)際自己想發(fā)多少錢來制定其他工資的具體金額。

工資制定好了，也要注明是月結(jié)工資還是年結(jié)，并備注具體發(fā)放工資時(shí)間與推遲時(shí)間不會超過多久。