服裝進(jìn)銷存管理系統(tǒng)哪個(gè)好？前兩天剛裝的笑鋪日記，那種感覺(jué)挺潮的。人力資源工作的上升空間大嗎？見(jiàn)到這個(gè)問(wèn)題我的理解是，HR工作是否需要有發(fā)展，當(dāng)下普通機(jī)電設(shè)備查找工作是否是好時(shí)機(jī)？其實(shí)任何行業(yè)崗位都會(huì)有

服裝進(jìn)銷存管理系統(tǒng)哪個(gè)好？

前兩天剛裝的笑鋪日記，那種感覺(jué)挺潮的。

人力資源工作的上升空間大嗎？

見(jiàn)到這個(gè)問(wèn)題我的理解是，HR工作是否需要有發(fā)展，當(dāng)下普通機(jī)電設(shè)備查找工作是否是好時(shí)機(jī)？

其實(shí)任何行業(yè)崗位都會(huì)有這個(gè)問(wèn)題，反過(guò)來(lái)認(rèn)真的思考我覺(jué)著可以有2個(gè)考慮到，1是個(gè)人選擇，你打算的是什么，2是這個(gè)選擇是否可以不帶給你，你想的。

是對(duì)HR工作，我其實(shí)前景是一大筆收入的，可是會(huì)有變革，HR工作同其他業(yè)務(wù)類型或藝術(shù)類型工作有所不同，本身乾坤二卦3類型工作，一個(gè)是事務(wù)性類似Payroll等相關(guān)，一類需要經(jīng)驗(yàn)或者創(chuàng)新是對(duì)軟技能特別要求很高相似招聘，一類則是我認(rèn)為比較中階的類似于OD薪酬設(shè)計(jì)。每個(gè)企業(yè)如果不需要人辦事，有員工，就需要HR。從需求包括發(fā)展階段除開(kāi)待遇只要你堅(jiān)持另外有當(dāng)然的能力肯定有所發(fā)展。

HR工作是依附在企業(yè)發(fā)展上，關(guān)與節(jié)點(diǎn)，HR不存在地節(jié)點(diǎn)，只不過(guò)是你所選擇的企業(yè)，選對(duì)企業(yè)，你的HR工作低些其他人會(huì)進(jìn)階快些。

不論什么工作，都要用心你選，選擇類型則堅(jiān)持，終會(huì)有好結(jié)果！