你用過的最棒的軟件是什么？1.XYplorer:從眾多文件管理軟件中脫穎而出，擊敗TC、clover、qttabbar、OC、Directory opus、Qdir和Taglyst(它們的質(zhì)量也很高)

你用過的最棒的軟件是什么？

1.XYplorer:從眾多文件管理軟件中脫穎而出，擊敗TC、clover、qttabbar、OC、Directory opus、Qdir和Taglyst(它們的質(zhì)量也很高)。

功能強(qiáng)大的同時(shí)，界面一定要酷:(第一張圖是一個(gè)指揮官，酷到大家都可以試試)

標(biāo)簽功能很實(shí)用，用好了效率是幾倍。

有關(guān)該軟件的更多信息，請(qǐng)參見:

真正的辦公效率軟件列表

同時(shí)滿足質(zhì)量超級(jí)好、使用方便、界面美觀、成本低廉的良心軟件。拉紅是最好的軟件。

2.everything:文件名搜索的代表作，不多作為神器軟件。但是專家一定要知道，一切在Filelocator和TextSeek的配合下確實(shí)很強(qiáng)大，但是在文件名搜索上很強(qiáng)大:(日常規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵字命名很重要)

如果沒有標(biāo)準(zhǔn)命名，就需要更專業(yè)的搜索工具:filelocator pro。

或T:推薦的良心軟件，富弼X便宜很多倍，比Xunjpdf更好用第一個(gè)特點(diǎn):極簡(jiǎn)閱讀模式，精粹，簡(jiǎn)單，舒適。

第二個(gè)特點(diǎn):多種背景模式可以一鍵切換。

第三個(gè)特點(diǎn):截圖掃描和截圖對(duì)比

拉紅pdf軟件排名(僅供參考)

4.公文碩士:一站式解決范文寫作問題，模板、素材，寫作時(shí)需要范文參考，無論是總結(jié)、發(fā)言、演講還是文檔，一鍵直達(dá)，海量結(jié)果。提供word和wps內(nèi)置插件，簡(jiǎn)單易用。

和它比起來，小恐龍辦公助手真的很一般(但也很不錯(cuò))，其他都是惠辦公。

我贏了。;本文不介紹格式化等基本操作，其特色功能是 "一鍵自動(dòng)排版 "。

5.公文寫作神器:具體寫作中的范文，只能作為參考。這個(gè)神器讓寫作變得非常簡(jiǎn)單。如何開始，過渡，結(jié)束，升華，根據(jù)場(chǎng)景，行業(yè)，文字，關(guān)鍵詞，標(biāo)簽等詳細(xì)分類，是一個(gè)寫作 "新華字典。 "

Can 想不出一個(gè)好的大綱，那是不可能的。

6.專業(yè)截圖王:比Snipaste和faststone好。粘貼屏幕、編號(hào)、注釋、編輯以及文字和截圖的超級(jí)軟件，讓分享更具邏輯性和獨(dú)立性。試試專業(yè)截圖王。

自帶白板功能，演示不成問題。

7.方格excel簡(jiǎn)易圖表excel必備工具箱:讓excel飛起來的神操作方格。

好用的寶

Exc:知識(shí)管理

如何有效的與HR談薪資？

薪資談判是雙方在面試過程中不可避免的問題。那么，怎么談呢？我們什么時(shí)候談？如何談可靠性？

1.薪資談判的最佳時(shí)機(jī)是什么時(shí)候？一個(gè)開頭談工資，一個(gè)結(jié)尾談工資。從薪資說起:如果企業(yè)給的薪資太低，就不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力繼續(xù)面試。

另外最后談一談薪資，如果你對(duì)公司、職位、發(fā)展平臺(tái)感興趣，并且你能接受企業(yè)開出的較低薪資，那就可以最后談了。最后主要看你怎么選擇。

一般來說，供求關(guān)系決定了談判的主動(dòng)權(quán)，決定主動(dòng)權(quán)的一方往往掌握著博弈規(guī)劃。

第二，掌握這個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)薪酬水平、上下限、崗位職責(zé)等信息。求職前，充分調(diào)查本崗位在行業(yè)內(nèi)的薪酬水平，做好工作調(diào)查，代表性企業(yè)的最高和最低薪酬，崗位勝任能力的信息，包括工作量，工作時(shí)間，工作距離，行業(yè)特點(diǎn)，工作難度，強(qiáng)度等。，綜合評(píng)價(jià)崗位勝任能力，為提出合適的薪酬提供依據(jù)。只有了解和掌握相關(guān)的詳細(xì)信息，

三、薪資談判的技巧至少要準(zhǔn)備三套薪資談判方案。根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況，上中下三個(gè)報(bào)價(jià)可以適當(dāng)抬高自己的身價(jià)。只要企業(yè)支付的薪酬符合你的預(yù)期或者低于你的預(yù)期，在職務(wù)晉升、福利待遇、更多權(quán)限、額外補(bǔ)貼、各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面有優(yōu)勢(shì)，還是可以接受的。

簡(jiǎn)而言之，薪資談判是個(gè)人能力的博弈。想要掌握主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，平時(shí)就要打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。