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excel統(tǒng)計函數(shù)計算請假天數(shù) 人力資源管理系統(tǒng)的詳細(xì)報告說明書?

人力資源管理系統(tǒng)的詳細(xì)報告說明書?HR人力資源管理系統(tǒng)簡介一是其創(chuàng)新的設(shè)計理念,包含八大亮點。1.B/S架構(gòu)技術(shù)系統(tǒng)采用基于。n:的MS Outlook、Foxmail等常用外部郵箱發(fā)送相關(guān)提醒消息,

人力資源管理系統(tǒng)的詳細(xì)報告說明書?

HR人力資源管理系統(tǒng)簡介

一是其創(chuàng)新的設(shè)計理念,包含八大亮點。

1.B/S架構(gòu)技術(shù)

系統(tǒng)采用基于。n:的MS Outlook、Foxmail等常用外部郵箱發(fā)送相關(guān)提醒消息,包括:員工試用期到期提醒、合同到期提醒、加班提醒、自定義提醒。

6.第二代身份證識別技術(shù)

第二代身份證識別技術(shù)是該系統(tǒng)的另一個應(yīng)用亮點,具有巴達(dá)馬讀卡器。該系統(tǒng)可以讀取身份證上的各種信息,辨別身份證的真?zhèn)巍?/p>

7.友好的操作界面

使用OFFICE、資源管理器等流行的圖形界面,版塊簡潔、生動、有趣;表格設(shè)計結(jié)合了EXCL、WPS等軟件的優(yōu)點,使其具有 "你所想的就是你所見的,你所見的就是你所得到的。如部門組織結(jié)構(gòu)圖。

8.多公司和集團(tuán)綜合報表管理

強(qiáng)大的數(shù)據(jù)圖書管理系統(tǒng)可以管理數(shù)千家子公司和10萬多名員工的信息,為集團(tuán)企業(yè)帶來整體管理效益。各分公司通過系統(tǒng)自動將各種數(shù)據(jù)報表生成匯總報表并發(fā)送到集團(tuán)總部,集團(tuán)總部可以高效整理匯總信息和數(shù)據(jù)并保存,作為下一步工作和決策的依據(jù)。

除了系統(tǒng)創(chuàng)新設(shè)計理念的八大亮點外,系統(tǒng)的三大主要功能模塊也各具特色。

二、模塊特點

人事模塊

1.新員工的人事檔案通過兩種建立。

(1)批量導(dǎo)入。預(yù)先編輯好的人員數(shù)據(jù)可以通過EXC:的數(shù)字欄等。其次,為了方便員工資料的查找,還可以增加員工序號。

2.人員調(diào)動(交易),系統(tǒng)支持集團(tuán)內(nèi)員工跨地區(qū)、跨公司、跨部門、跨崗位調(diào)動,不需要進(jìn)行二次人事數(shù)據(jù)處理。

3.物料管理:如果員工入職時收到的各類物品,如辦公用品、生活用品等,離職時需要歸還,系統(tǒng)會自動提醒相關(guān)人員督促歸還。

4.培訓(xùn)費用管理:一些大企業(yè)會給員工提供深造的機(jī)會,但要達(dá)到一定的服務(wù)期后才承擔(dān)所需費用。如果員工未達(dá)到約定的服務(wù)期,系統(tǒng)還會提醒返還一定的費用。

5.企業(yè)內(nèi)員工的獎懲情況也可以在系統(tǒng)中詳細(xì)記錄。

6.待離職功能:可將確定離職但未辦理交接手續(xù)的員工設(shè)置為待離職狀態(tài),在此期間可正常記錄其考勤、人員等相關(guān)信息。

7.黑名單:針對一些行為有問題或違反公司規(guī)定的員工。;的系統(tǒng),企業(yè)可以在他們離職后將其列入黑名單。即使企業(yè)人事部門的人員發(fā)生變動,系統(tǒng)也會自動提醒新招聘人員不要再錄用此類員工。

8.系統(tǒng)可以直接打印出員工合同。

考勤模塊

1.最突出的特點是:都是智能抓課系統(tǒng)。

一般企業(yè)的調(diào)班很常見,幾千人的企業(yè)手工調(diào)班很繁瑣。5.0系統(tǒng)可以根據(jù)員工的實際刷卡數(shù)據(jù)識別出屬于他的班次,自動計算遲到早退的時間。

2.加班審批:當(dāng)加班申請與實際刷卡發(fā)生時,系統(tǒng)會根據(jù)實際刷卡數(shù)據(jù)判斷員工的加班時間,并且是基于單位時間小的原則。比如員工申請了2小時加班,但由于材料不足實際只加班了1小時,系統(tǒng)會根據(jù)他實際的刷卡數(shù)據(jù)判斷他只加班了1小時。

3.考勤異常:出現(xiàn)忘記打卡、補(bǔ)卡等異常情況時。,系統(tǒng)會以特殊的顯示,以區(qū)別于正常的信用卡數(shù)據(jù)。同時,系統(tǒng)還支持考勤異常提醒和分類匯總查詢。如:遲到20分鐘工作人員提醒。

4.計算機(jī)化的管理過程:員工與管理。;事假、病假、出差的申請可以直接在個人平臺填寫,申請數(shù)據(jù)會直接轉(zhuǎn)入下一個審批管理流程。

5.排班:企業(yè)可以通過EXC

回復(fù):有沒有一種請假、休假信息登記軟件???

Excel就夠了,可以用在Excel用VBA編寫了一些查看統(tǒng)計數(shù)據(jù)的小程序。相當(dāng)于自己做了一個報名軟件,非常簡單。