這個沒有統(tǒng)一的標準，不同城市的工資福利也不一樣。收銀員 一二線城市和三四線城市的薪酬會有很大差別。畢竟不同城市收入水平會不一樣。根據(jù)多年的餐飲經(jīng)驗，收銀員 的工資應該基本保證不低于服務員 的工資，但應

這個沒有統(tǒng)一的標準，不同城市的工資福利也不一樣。收銀員 一二線城市和三四線城市的薪酬會有很大差別。畢竟不同城市收入水平會不一樣。

根據(jù)多年的餐飲經(jīng)驗，收銀員 的工資應該基本保證不低于服務員 的工資，但應該略高于服務員 美國收銀員 的出納工作也比較特殊。一、酒店的現(xiàn)金收入對人的素質(zhì)要求很高，這個崗位很關(guān)鍵。另外，收銀員一般下班比較晚，幾乎是最后一個，很少按時下班。第三，這個收銀工作的服務態(tài)度也很重要。收款是服務的最后一環(huán)。之前所有的服務和制作工作都是基于如何服務好待客之道，之前的服務很好。如果最后付款出現(xiàn)客戶投訴，前面做的所有工作都會泡湯，所以收銀員 收銀員的敬業(yè)精神和服務態(tài)度非常重要。

基于以上情況，收銀員 的工資略高于服務員 s，大概300到500元。當然可以根據(jù)你的業(yè)務情況進行調(diào)整。如果是800到1000元，也無可厚非。工資多少要看你的業(yè)務水平來定。但不建議低于服務員整體工資。畢竟，服務員 s的收入還包括酒水提成和菜品提成，而收銀員基本沒有。收銀員 的工資是會員卡提成加底薪。在滄州餐飲業(yè)，普通收銀員 s工資起薪3000元加考勤獎200元，加會員卡提成。一些效益好的企業(yè)可以達到3500元左右的底薪。