員工離職帶走了一部分微信客戶，導(dǎo)致客戶流失，有沒(méi)有針對(duì)這種問(wèn)題的處理辦法？最后，作為老板，你應(yīng)該慶幸自己的團(tuán)隊(duì)中有敢于創(chuàng)業(yè)的員工，這也是做老板的驕傲。你可以參考傳說(shuō)中的人物段永平。你應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地鼓勵(lì)

員工離職帶走了一部分微信客戶，導(dǎo)致客戶流失，有沒(méi)有針對(duì)這種問(wèn)題的處理辦法？

最后，作為老板，你應(yīng)該慶幸自己的團(tuán)隊(duì)中有敢于創(chuàng)業(yè)的員工，這也是做老板的驕傲。你可以參考傳說(shuō)中的人物段永平。你應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地鼓勵(lì)，傳授一些經(jīng)驗(yàn)。做朋友總比做敵人好

在企業(yè)發(fā)展中如何防范客戶流失？

我以前有一家以服務(wù)為導(dǎo)向的公司，提供美容產(chǎn)品。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的美容市場(chǎng)，它已經(jīng)取得了67%的回報(bào)率，這是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī)。受到同行的贊賞，得到了業(yè)內(nèi)眾多同行的贊譽(yù)和認(rèn)可。

1. 精選優(yōu)質(zhì)、性價(jià)比高、知名度高的產(chǎn)品，配合廠家提供售后服務(wù)，成為服務(wù)型公司產(chǎn)品源頭的可靠基石。

2. 成立高端服務(wù)團(tuán)隊(duì)，把客戶的合理需求作為第一要?jiǎng)?wù)，處理問(wèn)題不拖沓推諉。

3. 在合作之前，我們應(yīng)該盡量談一談服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。合作之后，我們應(yīng)該言行一致。我們要以誠(chéng)心待人，以信任立業(yè)。這不是空談。

4. 讓自己與合作單位成為朋友，力所能及地幫助解決個(gè)人問(wèn)題。讓口碑成為客戶推薦的動(dòng)力。

5. 它真正為客戶帶來(lái)了其他公司無(wú)法帶來(lái)的利潤(rùn)、服務(wù)、支持和品牌支持，從根本上結(jié)束了合作單位相互對(duì)視的局面。

6. 定期組織合作單位參加技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)合作單位的友情有感情，錢不多，效果不錯(cuò)。

7. 定期組織合作店經(jīng)理參加培訓(xùn)，使各合作單位的一線主管在精通產(chǎn)品知識(shí)的同時(shí)，對(duì)公司有所依賴。

8. 要求產(chǎn)品價(jià)格必須高于沒(méi)有售后服務(wù)的同行價(jià)格，差價(jià)必須足以支付服務(wù)費(fèi)。只有保證足夠的利潤(rùn)，我們才能保證服務(wù)不打折。

9. 每月對(duì)公司基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使他們成為公司服務(wù)理念的傳播者。

以上舉措實(shí)施后，擁有自身成長(zhǎng)基因的美容院不會(huì)離開公司。

雖然不同的行業(yè)存在差異，但世界的原則是相互聯(lián)系的。

大家好，我是春天的腳步。我在工作場(chǎng)所工作了將近30年。我曾做過(guò)基層員工、有經(jīng)驗(yàn)的中層領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人、合伙人，也是一名企業(yè)家。我對(duì)人性和工作方式有深刻的理解。善于引導(dǎo)，善于指出問(wèn)題的核心，善于解決本質(zhì)問(wèn)題。如果我能解決一些問(wèn)題，我是非常開放的心態(tài)。歡迎投訴、表?yè)P(yáng)、評(píng)論和吐槽。

怎樣維系客戶，不讓客戶流失？

現(xiàn)在只要我工作，我?guī)缀趺媾R著維護(hù)客戶的問(wèn)題。首先，我的客戶可以永遠(yuǎn)是我的客戶，因?yàn)槲业漠a(chǎn)品很好，他們喜歡他們。其次，我經(jīng)常利用里德的助手給他們送去一些活動(dòng)和祝福，幫助我維持升職

1。價(jià)格太高了

2。送貨時(shí)間太長(zhǎng)了

3。質(zhì)量不滿意

4。物流不滿意

5對(duì)公司的服務(wù)不滿意

6。售后服務(wù)不活躍

7。對(duì)會(huì)計(jì)期間不滿意