怎么看待辦公室老員工命令你干一些私事?
網(wǎng)友解答: 這個問題讓我想起來前不久看到的一個案例。也是一位網(wǎng)友在論壇上求助,說是求助,其實更是在找認同感,因為他拒絕了所有給他正確方向的幫助。這位網(wǎng)友也是剛進入社會,第一份工作有位老師
這個問題讓我想起來前不久看到的一個案例。
也是一位網(wǎng)友在論壇上求助,說是求助,其實更是在找認同感,因為他拒絕了所有給他正確方向的幫助。這位網(wǎng)友也是剛進入社會,第一份工作有位老師傅帶著他,由于這個老師傅不會開車,所以經(jīng)常需要這位新人開自己的車載他去工地一起接觸乙方,談不上私事,更像是私車公用。但是這位新人一直懷恨在心,覺得自己白白花了很多郵費,老師傅仗著自己是老人,就欺負新人等等。于是他強硬的表示拒絕,讓老師傅自己找公車去工地,并用“出了口惡氣”形容自己的做法,結果就是呢,老師傅從那以后再也沒有主動教新人工作,甚至新人主動求助,也選擇禮貌而委婉的拒絕。新人在網(wǎng)上問:是自己做錯了?還是老師傅太欺負人了?大家覺得呢?
幾乎所有的網(wǎng)友都告訴他,他解決問題的方式用錯了,應該是委婉恰當?shù)谋砻髯约旱挠唾M的困難,希望可以得到老師傅的理解,而不是直接不留情面的拒絕。更何況他是帶著新人一起學習。但是新人不停的狡辯,他認為:我是新人,就算我方法用錯了,作為老人這么不大氣,難道沒有錯嗎?
顯然,這個案例中的新人是典型的學生思維,自以為是,低情商以及不會為自己的錯誤買單。而老人的問題在于,仗著自己的經(jīng)驗尋求便利。兩人都有錯,但新人的問題明顯多一點。對于此類事件,我的看法是在能力范圍內(nèi)用恰當?shù)姆绞椒纯?,意思是,你要想到反抗后的結果,會不會對你現(xiàn)階段造成負面影響?能解決嗎?并且,一定要選擇合適的方式。
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網(wǎng)友解答:這里用到的字眼是“命令”,我想說,如果不是直接上下級關系或者不是安排給你的師傅(一般公司有老人帶新人的做法),那么大可不必理會。平級之間沒有誰命令誰。
如果你處于個人感情做了,也請注意不要在上班時間做私事,即使是老員工讓你做的也不行。如果上班時間干私事被領導知道了,懲罰的絕對是你而不是讓你干活的所謂老同事。
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