各行業(yè)的工程師35歲以后都像軟工那樣容易被淘汰嗎？不，大多數(shù)工程師隨著年齡的增長越來越受歡迎。許多傳統(tǒng)行業(yè)的工程師隨著年齡的增長越來越受歡迎，經(jīng)驗也越來越豐富。首先，工程師職稱的提升需要多年的積累。一

各行業(yè)的工程師35歲以后都像軟工那樣容易被淘汰嗎？

不，大多數(shù)工程師隨著年齡的增長越來越受歡迎。

許多傳統(tǒng)行業(yè)的工程師隨著年齡的增長越來越受歡迎，經(jīng)驗也越來越豐富。

首先，工程師職稱的提升需要多年的積累。一般來說，畢業(yè)一年后，他是助理工程師，五年后，他可以被評為工程師，五年后，他可以被評為高級工程師。評聘職稱不僅要有學(xué)歷，還要有工作年限和業(yè)績。因此，工程師年齡越大，成就越大，就越容易被評為高級工程師。一般來說，如果簡單的社會招聘，高級工程師的工資要比普通工程師高得多。

事實(shí)上，大多數(shù)工程師都不同于您提到的軟件工程師。軟件工程師專注于編寫代碼。編寫代碼是一項非常辛苦的工作。你老了真的很難做。但很多行業(yè)的傳統(tǒng)工程師都是技術(shù)指導(dǎo)，也就是說他們不直接參與某項實(shí)際工作，大部分從事技術(shù)指導(dǎo)、繪圖、工藝指導(dǎo)等工作，所以一般來說，這些工程師的工作強(qiáng)度沒有軟件工程師大，即使他們年紀(jì)大了，經(jīng)驗也越來越多，他們也能更有效地工作，做好指導(dǎo)。

請問計算機(jī)專業(yè)到了35歲真的會失業(yè)嗎？

很多人的答案是，他們從來沒有在計算機(jī)工作過，他們不能說的關(guān)鍵點(diǎn)。計算機(jī)行業(yè)的特點(diǎn)如下：1。計算機(jī)技術(shù)的更新很快

硬件CPU每兩三個月升級一次，每半年升級一次，每年升級一次。

軟件以C程序為例，它是歷史上最古老的語言，從C到C，VC到VC，C。開發(fā)工具幾乎每年都有一個版本。

這需要開發(fā)人員不斷學(xué)習(xí)新事物，熟悉新的開發(fā)工具。

對于60多歲的人來說，很難從頭開始。時間、精力和毅力都很難。

對于剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人來說，他們只是學(xué)到了這些，或者他們只是開始學(xué)習(xí)一些知識和技能。他們認(rèn)為這是必要的。但對于中年人來說，帶著孩子照顧老人、不斷學(xué)習(xí)幾乎是不可能的。

2. 國內(nèi)電腦行業(yè)的特點(diǎn)

技術(shù)含量不高，主要是模仿和抄襲，創(chuàng)新少，這就導(dǎo)致了大量的碼農(nóng)，他們只是碼

當(dāng)然，搬運(yùn)工要加班加點(diǎn)，力度越大越好，越年輕越好。另一大批中國畢業(yè)生提供了廉價的勞動力基礎(chǔ)，而碼農(nóng)的不斷供給，必然導(dǎo)致過剩。

3. 一方面，中年技術(shù)不劃算；另一方面，中年工程師加班加點(diǎn)、出差困難重重，已經(jīng)不好用了。第三國有法律關(guān)系，他們必須長時間工作才能成為終身雇員。另一名中年員工前往職業(yè)病暴發(fā)高發(fā)區(qū)。如果你是老板，你會怎么做？

只有電腦行業(yè)，其他行業(yè)都差不多，但電腦行業(yè)的問題比較突出

！主要原因如下：

1。行業(yè)特點(diǎn)決定了

國內(nèi)產(chǎn)業(yè)主要集中在中低端，以模仿和抄襲為主，沒有大量的高端人才和長期的技術(shù)積累。

2. 行業(yè)特點(diǎn)決定了

知識和技術(shù)的快速更新使得中老年工程師很難繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高。房地產(chǎn)金融等高薪行業(yè)大量流失資金和人才。

3. 這是由國家法律環(huán)境所決定的

（1）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)不足，創(chuàng)新動力不足

（2）勞動法在本質(zhì)上難以實(shí)施

（3）社會價值觀和追求短期快速利益

4。國內(nèi)人口的特點(diǎn)決定了

大量的農(nóng)民工，每年有800多萬本科生畢業(yè)，提供了大量的廉價勞動力，而現(xiàn)在最廉價的不是農(nóng)民工而是大學(xué)生，大量的年輕畢業(yè)生具備初級知識，為計算機(jī)行業(yè)提供大量廉價勞動力

IT行業(yè)35歲一刀切，而退休延遲到65歲，這30年怎么活？

我們這里有一位兼職教師。他45歲了。他剛在流行期間轉(zhuǎn)到埃森哲。我有一個朋友，今年54歲，是一所大學(xué)的校長。他太累了，換了工作，沒能當(dāng)上廣州一所大學(xué)的校長。沒有一刀切，有本事，到了任何年齡都可以有一份合適的工作。一句話，35歲的時候，這個年齡應(yīng)該有儲備。我們的許多學(xué)生都在30到40歲之間。他們早就學(xué)完了Linux、華為和ITIL。他們中的許多人加班到晚上10點(diǎn)11分，閱讀PMP項目管理方面的書籍。學(xué)習(xí)了PMP項目經(jīng)理之后，我去了測試產(chǎn)品經(jīng)理那里。太多人為了生活而努力工作，而不是問30年后如何生活？讓我們先問問今年我們將如何生活，明年我們將如何生活。從現(xiàn)在開始還是努力工作的時候了。

it工程師35歲后的困惑有哪些？

感謝您的邀請

！作為一名it從業(yè)者和教育工作者，讓我回答這個問題。

IT行業(yè)技術(shù)從業(yè)者仍然存在職業(yè)生命周期短的問題，原因涉及多方面，包括IT行業(yè)技術(shù)迭代速度快、工作量大、單位工作周期長等，所以IT行業(yè)從業(yè)者普遍存在工作壓力大的問題，這就導(dǎo)致許多IT技術(shù)人員在年老時會選擇轉(zhuǎn)行。

對于35歲以上的it工程師來說，主要的困惑將集中在升級后。隨著年齡的增長，it工程師的后升級難度會越來越高，甚至?xí)霈F(xiàn)后升級的瓶頸。與其他傳統(tǒng)行業(yè)不同，IT行業(yè)的技術(shù)迭代速度相對較快，工作過程中積累的很多經(jīng)驗很難通過技術(shù)升級遷移到新的技術(shù)體系中，這導(dǎo)致工作經(jīng)驗有時成為發(fā)展的障礙。因此，對于技術(shù)人員來說，隨著年齡的增長，技術(shù)架構(gòu)將逐漸過時，失去其價值競爭力。

對于it工程師來說，如果只是從事普通的技術(shù)崗位，隨著年齡的增長，他們的資源整合能力不會顯著提高，這也會對以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生比較大的負(fù)面影響。因此，很多初級it工程師在意識到這個問題的時候，往往會從兩個方面來解決這個問題，一方面是提升自己的資源整合能力，積累行業(yè)知識，另一方面是提高自己的研發(fā)能力（研究生），走專業(yè)化的研發(fā)水平路線。

事實(shí)上，35歲以后，it工程師將面臨加薪的困難。雖然IT工程師的起薪相對較高，而且在工作的頭幾年會得到快速提升，但35歲以后，工資提升的速度會明顯下降，甚至工資也會下降。

35歲以上老程序員們的生活狀態(tài)是怎樣的？

我73歲了，35歲是很多年前的事了。我基本上對節(jié)目很著迷。當(dāng)我35歲的時候，我每天都要寫代碼，基本上是在清晨。2008年，我參加了一個項目。除了訓(xùn)練新人，我還是自己寫代碼。去年，我還在寫程序，每天都要學(xué)習(xí)和關(guān)注技術(shù)的發(fā)展趨勢。我們應(yīng)該關(guān)注公司的發(fā)展進(jìn)度，調(diào)整員工的心態(tài)，但也不應(yīng)該忘記花時間寫一些代碼。我認(rèn)為我們大多數(shù)的程序員身體都很差。當(dāng)我28歲的時候，我覺得如果我想長期堅持發(fā)展，我必須有良好的健康。所以我找了一位太極拳大師每周練一次。我通常站在家里練習(xí)。不管怎樣，我安排了時間。沒有健康，就不可能長時間發(fā)展。這種堅持將持續(xù)近20年。身邊很多朋友，不再寫代碼。但我覺得我有足夠的精力。除了管理公司，我想我可以安排自己的個人發(fā)展項目，至少是我的夢想！因此，我建議程序員花一點(diǎn)時間練習(xí)太極拳，不僅可以鍛煉身體，還可以開闊思維和視野?，F(xiàn)在最大的問題是時間沖突。很難與家庭、拳擊、兒童教育、工作、個人學(xué)習(xí)和社會交往融為一體。好在老婆孩子都成了拳擊的朋友，好一點(diǎn)。好吧，祝所有開發(fā)者和頭條用戶新年快樂，身體健康。

IT工程師40歲開始單干，只會編程，沒人脈怎么找到客戶？

這位40歲的it工程師有能力和經(jīng)驗。自己開公司是個不錯的選擇。他可以有很好的機(jī)會和發(fā)展。

有三種方法可以解決聯(lián)系人和客戶的問題：

首先，選擇合作伙伴。因為你懂技術(shù)，所以你需要找一個有經(jīng)濟(jì)實(shí)力或者懂營銷的人來合作，這樣你的客戶問題就很容易解決。

第二，借助大型平臺發(fā)展。目前，人們對人工智能和大數(shù)據(jù)的需求很大。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在轉(zhuǎn)型。他們需要大量的技術(shù)改進(jìn)和人才。他們需要把握社會發(fā)展的規(guī)律