網(wǎng)友解答: ＇江蘇高校體育老師在晚上和周末教學(xué)生打球1.5小時收費(fèi)50元＇。該教師付出了辛勤的勞動，培育學(xué)生打球技巧，傳授打球知識，收取正當(dāng)?shù)膭趧?wù)費(fèi)理所應(yīng)當(dāng)。＇江蘇某小學(xué)語文老師兼班主任

＇江蘇高校體育老師在晚上和周末教學(xué)生打球1.5小時收費(fèi)50元＇。該教師付出了辛勤的勞動，培育學(xué)生打球技巧，傳授打球知識，收取正當(dāng)?shù)膭趧?wù)費(fèi)理所應(yīng)當(dāng)。

＇江蘇某小學(xué)語文老師兼班主任勾結(jié)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)散發(fā)傳單，發(fā)棒棒糖獎勵學(xué)生有償補(bǔ)課＇。該教師介紹學(xué)生業(yè)余時間去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，為學(xué)生營造學(xué)習(xí)機(jī)會是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

此二位教師為民培育子女為國培育英才，皆無過錯。但是，皆違反了＇國家禁止在職教師有償補(bǔ)課之規(guī)定＇，皆應(yīng)受到處罰。此二教師，只是有償補(bǔ)課情節(jié)不同。高校體育老師只是有償補(bǔ)課，增加了學(xué)生課外學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。班主任語文老師，鼓動學(xué)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有償補(bǔ)課，不僅增加了學(xué)生課外學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，還嚴(yán)重影響了學(xué)校正常教學(xué)秩序，須從重處罰。

謝邀！

對于案例一，表面好像沒什么不妥。

1，在晚上和周末，沒占據(jù)上班時間

2，是打球，不屬于文化教育，和課堂教育不重復(fù)。沒加重學(xué)生負(fù)擔(dān)。

3，高校教師，和現(xiàn)行文件所要求的禁止補(bǔ)課不相違背。

4，學(xué)生自愿，沒強(qiáng)迫行為。

但是，此種行為也應(yīng)禁止。

1，只要是公辦教師，都應(yīng)禁止私自開課。

不能騎著雙頭馬，兩頭得好處。有能力你就辭職，自已辦學(xué)去，不能吃著鍋里的，看著別人碗里的。既然身為學(xué)校教師，就應(yīng)把精力放到自已的教學(xué)上。

別自以為就你很有才。其它老師也不是庸才。

自認(rèn)為有才賺大錢，那就別當(dāng)老師。當(dāng)老師就別想著賺大錢。

嘴上說不耽誤教學(xué)，誰信呀。

此舉一開，大學(xué)里的能人多了去了。是不是都可以兼職撈外塊。誰還有心搞教研、搞教育？那比中小學(xué)教師更容易撈金。尤其琴棋書畫，球游跳滑。

你以為就你有才能兼職，只要是大學(xué)教師，哪個不能兼職。整個的教育亂成什么樣了。

既然拿著國家的工資，就不應(yīng)再私自攬活。有些大學(xué)教師做得干脆。開講座，辦專欄能賺錢，干脆就辭去公職。

誰也別影響誰，國家也允許你辭職，不影響你賺錢，但你只要一日為師，就要遵守教師規(guī)則，別影響國家的教育。

2，沒有教育資質(zhì)。

有具體的教育內(nèi)容嗎？有規(guī)劃嗎？有課程標(biāo)準(zhǔn)嗎？

有固定的教育場所嗎？有一定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嗎？有固定的師資力量嗎？

靠一個教師指導(dǎo)幾下，能保得住全體學(xué)生收到相應(yīng)的教育質(zhì)量嗎？

有考核嗎？學(xué)多少算標(biāo)準(zhǔn)？

學(xué)生容易被糊弄，家長容易被糊弄，可國家的教育部門要為學(xué)生負(fù)責(zé)。

3，違背教師的師德。

還是前面所說的。國家允許社會辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只要有相應(yīng)的資質(zhì)?？勺鳛閲业脑诼毴藛T，拿著國家的薪水，又私自地開課收錢。有損教師的形象。不能有雙重身份，多重角色。

社會各行各業(yè)。只要是國家的在職人員，都不能私自接活。官員不能到企業(yè)任職、入股。司法人員不能私自替人打官司，科研人員不能私自接受外人邀請，運(yùn)動員不能私自為他人效力（真有才能，學(xué)李娜單飛），國家文藝工作者，不能私自走穴。。。。。。老師也同樣，不能私自到外授課（這就可以解釋，為什么中小學(xué)老師培訓(xùn)，上面授課的大學(xué)講師總是不讓打燈光。怕被學(xué)校查）

真有點(diǎn)搞不懂。醫(yī)生為什么能禁止住，怎么碰到老師屢禁不止？醫(yī)生難道不比老師有能力兼職嗎？

至于第二種教師，明顯違背相關(guān)文件。不用過多論述。

顯然，第二種教師行為更惡劣，第一種教師也明白，所以他沒有公開招生。

至于處罰。

第一種教師，口頭警告，如若再犯，扣除相應(yīng)工資，不排除解除聘用合同（你私自輔導(dǎo)幾個就可以了，辦起班來了，其它老師怎么辦？）。

第二種教師，處分，薪降一級，再不然，調(diào)離教師崗位。