大家面試的時候有沒有遇到什么有趣的問題？怎么回答的呢？面試時，由于部門負責人眾多，面試官提出的問題也很奇怪。根據我多年的工作經驗，面試官應該具備以下心理和條件：首先，他們應該做好充分的準備，（1）身份

大家面試的時候有沒有遇到什么有趣的問題？怎么回答的呢？

面試時，由于部門負責人眾多，面試官提出的問題也很奇怪。根據我多年的工作經驗，面試官應該具備以下心理和條件：

首先，他們應該做好充分的準備，（1）身份證、畢業(yè)證、資格證、獲獎證等相關硬件；（2）簡明的簡歷和自傳材料；（3） 了解本單位成立時間、生產經營現(xiàn)狀和未來發(fā)展目標。

2、根據應聘職位和自身專業(yè)能力，做好課程準備。根據面試官的問題，告訴我們你經歷了什么。最好用具體的例子簡要描述過程，重點描述結果和經濟效益及社會影響。

3、相關部門負責人提問完畢后，主要領導或人力資源主管領導最終會向您提問。這些問題大致可以分為幾個內容：（1）你每月想要多少薪水？（2） 如果你是這個部門的主管，你如何提高團隊的效率？（3） 你如何規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展以及企業(yè)期待的其他事情

此時，考驗你的語言表達水平、適應能力和備課能力。在回答問題時，你應該把注意力集中在誰在問誰在面對誰。你應該點頭肯定什么是對的，不要當面反駁什么是錯的。別急著說話，別自吹自擂，捶胸頓足。

工作面試一般會問什么問題呢，如何回答呢？

一般先問問自己的情況，比如今年多大了，參加過什么樣的工作，然后簡單介紹一下自己。其次，我想用我的身份證聊聊天，問你為什么來我們公司面試。你對這份工作有什么看法？你能適應嗎。

醫(yī)院面試官常問的問題及答案？

1. 作為一名醫(yī)務工作者，你認為自己有哪些優(yōu)點和缺點？

1. 我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)療工作，能接觸各種各樣的人，經常處理一些突發(fā)事件，這使我有很強的處理人的能力。遇到困難時我很冷靜，處理事情很明確，認真、穩(wěn)重、耐心、細致。

2. 當你值班時，一個急診病人突然暈倒在你面前。你怎么處理？

1. 我在工作中遇到這樣的事情很正常。我應該冷靜、迅速、妥善地處理，不應該驚慌失措。