第一天下午發(fā)完簡歷，第二天崗位就停止招聘是為啥？事實(shí)上，當(dāng)你遇到這種情況時(shí)，你可以在不招聘的時(shí)候關(guān)閉招聘，招聘的時(shí)候再打開。為了省錢，一些招聘HR會等到招聘職位打開發(fā)布后，招聘到期自動(dòng)關(guān)閉。即使招聘完

第一天下午發(fā)完簡歷，第二天崗位就停止招聘是為啥？

事實(shí)上，當(dāng)你遇到這種情況時(shí)，你可以在不招聘的時(shí)候關(guān)閉招聘，招聘的時(shí)候再打開。為了省錢，一些招聘HR會等到招聘職位打開發(fā)布后，招聘到期自動(dòng)關(guān)閉。即使招聘完成了，也不會結(jié)束，這會讓你一直投入，一直充滿希望。

這種情況居多，很多招聘到崗位后，肯定會關(guān)門，防止人們不斷提交簡歷。

這種情況有點(diǎn)少。公司的戰(zhàn)略調(diào)整影響了人員的到達(dá)。我們必須停止招聘。

面試完以后，拿到offer后，不想去，該怎么拒絕？

作為一名負(fù)責(zé)高校招聘的人事工作者，看到這個(gè)問題，我忍不住說了幾句。

所謂的錄用，一般來說，是雇主的一封電子郵件或一個(gè)電話，正式通知你，你被錄用了，可以簽署協(xié)議和合同。要約不具有法律效力。然而，對雇主來說，提供工作機(jī)會是一種承諾。如果他們不雇用他們或者不按照報(bào)價(jià)中提到的方式雇用他們，公司的聲譽(yù)就會受到影響。但對于一個(gè)候選人來說，得到一份工作就等于獲得了主動(dòng)權(quán)。他可以選擇履行職責(zé)，也可以選擇放棄。此外，許多候選人持有多家公司的聘書。

從雇主的角度來看，公司放棄錄用是浪費(fèi)時(shí)間和精力。畢竟，簡歷篩選需要時(shí)間，面試占用了面試官的時(shí)間。更重要的是，由于招聘旺季有時(shí)間限制，如果應(yīng)聘者放棄錄用，公司當(dāng)年的計(jì)劃將無法完成，這可能影響公司明年的工作，甚至影響公司人才梯隊(duì)建設(shè)。

我在負(fù)責(zé)教師招聘時(shí)，經(jīng)常遇到這樣的情況。幾年來，我每年采訪100多人，每次采訪都會邀請7位以上的教授和副教授。通過層層審批，我發(fā)出了約7、80人的錄取通知書，但最終來大學(xué)的不到60人。個(gè)別專業(yè)每年都會組織面試，但每年都沒招到人。因此，作為一個(gè)雇主，我真的不想看到應(yīng)聘者被錄用而不被錄用。

不過，從考生的角度看，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，是雙向選擇，所以誰都不容易走。當(dāng)然，還是要選最好的。因此，這種情況很正常，應(yīng)該理解。用人單位招聘時(shí)，要考慮錄取率，計(jì)劃好招聘時(shí)間和面試人數(shù)，給自己留一個(gè)很好的余量，或者規(guī)定簽訂合同的期限，逾期不錄用（高校一般不這樣做）。老板只需要告訴雇主他有更好的選擇。雇主沒辦法錄取你。然而，為了相互理解，你越早告訴雇主，他們就越有可能重新組織招聘。如果你在報(bào)到前告訴雇主，雇主將真的錯(cuò)過招聘機(jī)會。那時(shí)候，也許他們真的會恨你，把你列入不良性格黑名單，這是不值得的損失。

收到公司offer后又被通知取消是種什么體驗(yàn)？

公司的要約只是一種要約，不是真正的勞動(dòng)關(guān)系，因此公司或申請人可以隨意取消。

對于公司來說，發(fā)行要約并不是萬能的，還會有很多變化，如何防止要約失??？關(guān)注一下IDjiuyeshuo2015的官方賬號，你會得到最專業(yè)的答案

我是公司的HR，告訴我一個(gè)我經(jīng)歷過的真實(shí)案例。公司正在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。其中一個(gè)畢業(yè)生來面試，當(dāng)他認(rèn)為面試很好時(shí)，就得到了一份工作。結(jié)果，當(dāng)他正要進(jìn)公司時(shí)，突然來不了。誠懇地問他，也就是說，他認(rèn)為自己找到了一個(gè)更好的。后來，同一所學(xué)校的其他幾名畢業(yè)生前來面試，其中兩人拿到了聘書，順利進(jìn)入公司。當(dāng)他聽說后，他聯(lián)系了我，問他是否可以再來找我們。當(dāng)時(shí)，我拒絕了你的提議。我現(xiàn)在不想回來了，他說他要找的公司一直在拖延他進(jìn)入公司的時(shí)間。他不想等，因?yàn)樗J(rèn)為這不可靠。他同一所學(xué)校的同學(xué)已經(jīng)加入了我們公司，認(rèn)為我們可以回來了。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不同意對他來說是沒有必要的。我也拒絕。但公司要培養(yǎng)人才，就要根據(jù)工作表現(xiàn)適者生存，所以我打算給他一個(gè)機(jī)會，讓他順利加入公司。因此，進(jìn)入公司后，他表現(xiàn)比其他人好。最后一批畢業(yè)生把他留在了公司，他一直在我們公司工作到現(xiàn)在。因此，如果這種機(jī)會可以爭取，它可能會被拒絕，但嘗試可能是一個(gè)新的轉(zhuǎn)機(jī)更好。

面試通過HR通知去上班，當(dāng)時(shí)拒絕了沒去，后面看到公司還在招聘，你還會再去聯(lián)系嗎？

當(dāng)你在找工作時(shí)，為什么公司在看了你的簡歷和工作后要求你面試，然后停止招聘這個(gè)職位呢。這表明公司對你非常滿意，打算雇用你來擔(dān)任這個(gè)職位，而不是雇用其他人。