勞動(dòng)合同備案程序有哪些，為什么這么麻煩呢？　　勞動(dòng)合同備案程序： 　　按屬地原則，分級(jí)管理。由用人單位提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動(dòng)者與其他勞動(dòng)單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、用人單位與勞

勞動(dòng)合同備案程序有哪些，為什么這么麻煩呢？

　　勞動(dòng)合同備案程序： 　　按屬地原則，分級(jí)管理。

合同備案的具體流程是什么？

　　勞動(dòng)合同備案的具體流程步驟:　　

1.按屬地原則，分級(jí)管理原則，用人單位向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局提交資料?！　?/p>

2.用人單位提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動(dòng)者與其他勞動(dòng)單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同書（一式兩份）　　

3.人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科審查后，在勞動(dòng)合同書上加蓋“勞動(dòng)合同備案”專用章。?　　

4.用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同生效。? 　　《勞動(dòng)合同法》中未規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同必須要備案，只需要雙方協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。?部分地區(qū)仍然要求勞動(dòng)合同備案?！　　秳趧?dòng)合同法》?　　第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效?！　?勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

請(qǐng)問勞動(dòng)合同鑒定備案的流程與所需資料？

A，如果你是要做新人備案:1在網(wǎng)上填寫新人的資料提交等待審核(提交到哪個(gè)區(qū)的就業(yè)中心，就要去哪個(gè)區(qū)的就業(yè)中心辦，所以你要了解下哪個(gè)就業(yè)中心離你那近，這樣比較方便)2打印花名冊(cè)蓋章(要打印4份)3帶上勞動(dòng)合同及花名冊(cè)到就業(yè)服務(wù)中心處備案(就是讓管理員把你提交的內(nèi)容審核)并蓋章4到勞動(dòng)鑒定出鑒定即可. B，如果是續(xù)簽員工的勞動(dòng)合同，則要帶上舊的花名冊(cè)與勞動(dòng)合同，同上即可.

怎樣辦理終止(解除)勞動(dòng)合同備案手續(xù)？

用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)，到市人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)“一柜通”窗口辦理終止(解除)勞動(dòng)合同備案手續(xù)。 　　辦理終止(解除)勞動(dòng)合同備案手續(xù)須攜帶下列材料： 　?。?）終止或者解除勞動(dòng)合同證明書； 　?。?）《就業(yè)(失業(yè))證》或《勞動(dòng)手冊(cè)》； 　?。?）原用人單位和職工簽訂的最后一份《勞動(dòng)合同書》； 　?。?）如因職工本人意愿解除勞動(dòng)合同的，須另帶職工本人要求解除勞動(dòng)關(guān)系的書面材料