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一個優(yōu)質(zhì)的社群,都需要什么樣的人?

現(xiàn)實生活里,每個人都在扮演著屬于自己的角色。而社群作為社會的縮影,也同樣需要不同角色人物。一般來說,一個優(yōu)質(zhì)的社群主要需要這樣三類人。1、群主即為組織者。群主并不需要在各方面都十分優(yōu)秀。將像建立了漢帝

現(xiàn)實生活里,每個人都在扮演著屬于自己的角色。而社群作為社會的縮影,也同樣需要不同角色人物。一般來說,一個優(yōu)質(zhì)的社群主要需要這樣三類人。

1、群主

即為組織者。群主并不需要在各方面都十分優(yōu)秀。將像建立了漢帝國的高祖劉邦。帶兵,他不如韓信。用計,他不如張良。后勤,他也不如蕭何。但劉邦有些優(yōu)點,是“漢初三杰”誰都不具備的。他了解人性。他有號召力。

一個優(yōu)質(zhì)的社群群主,也是這樣的。他能知道社群中的成員需要什么,成員們都有什么能力或者資源等。而且群主要有人脈,能引導(dǎo)這個群。比方說,群主在群內(nèi)發(fā)布某個主題,能組織起社群的成員積極參與到其中的討論里面來。

2、大神

也就是某一方面的專家。一般來說,成員加入社群,都是希望能解決問題的。如果新進(jìn)社群的成員,在群內(nèi)提出一個問題后,一直沒有站出來替他解答疑惑。那就很可能流失掉這位成員。要么潛水,要么直接退群。這一類人不需要太多,幾個或者十幾個就足夠了。但必須保證的是,這都是真正的大神、專家,能快速準(zhǔn)確地解答新成員的問題。

3、積極分子

這一部分人,主要是活躍群內(nèi)的氣氛。無論什么樣的社群,都難保沒有潛水者、觀望者的存在。如果沒有活躍氣氛的人存在,即便社群能解答新進(jìn)者的問題,那社群的氣氛也是如一潭死水。無法達(dá)到建群的最初目的。

如果群內(nèi)沒有這一類的人存在,作為群主就可以耍點“手段”了??梢园才艓讉€人,將帶動起來。當(dāng)然等社群的體量大到一定程度,肯定是會有活躍分子存在的。這也就是俗話說的,“林子大了什么鳥都有”的道理。

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標(biāo)簽: 社群