中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)剛剛過(guò)去。眾所周知，10月1日到10月4日的加班，除了8天假期，還有三倍的工資。你知道什么好消息嗎？根據(jù)最新官方消息，今年10月份的工資可以提前到9月份。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》中寫(xiě)的要

中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)剛剛過(guò)去。眾所周知，10月1日到10月4日的加班，除了8天假期，還有三倍的工資。你知道什么好消息嗎？

根據(jù)最新官方消息，今年10月份的工資可以提前到9月份。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》中寫(xiě)的要求，用人單位在節(jié)假日不支付工資的，應(yīng)當(dāng)在最近的工作日支付給員工工資。

很多雇主會(huì)在每月5號(hào)之前發(fā)工資，也就是說(shuō)在“十一”假期期間，很多雇主會(huì)在9月底的10月份發(fā)工資。

目前，人力資源和社會(huì)保障部已經(jīng)明確規(guī)定了2020年國(guó)慶和中秋節(jié)的加班工資計(jì)算。

10月1日至10月4日，用人單位應(yīng)當(dāng)向在本單位加班的勞動(dòng)者支付不低于工資300%的加班工資。

10.5-10.8，用人單位應(yīng)首先為在本單位加班的員工安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的加班費(fèi)。

10.1-10.8，如用人單位未加班，用人單位按原支付方式和工資計(jì)算處理。