網站建設的門檻很低，而且越來越低，作坊式經營是非常普遍的現象。不僅僅是在國內，全球范圍內的技術普及讓懂得網站建設的人越來越多，客戶在建設網站時的預期成本大幅的下滑。同時，近年來網站建設中出現了兩極分化

網站建設的門檻很低，而且越來越低，作坊式經營是非常普遍的現象。不僅僅是在國內，全球范圍內的技術普及讓懂得網站建設的人越來越多，客戶在建設網站時的預期成本大幅的下滑。同時，近年來網站建設中出現了兩極分化的趨勢，即開始出現了追求高品質Web應用的苗頭，援引WebPageFx的一組數據，自2004年開始，客戶對網站的預期成本區(qū)間加大。

在美國一個小公司（25人以下）建設網站的預算變化（包含域名空間和郵件服務的15個網頁）

時期預期成本

1995~1997

7500刀~12000刀

1998~2000

6000刀~10000刀

2000~2004

2500刀~4500刀

2004~2008

2000刀~7500刀

一方面，低門檻造就了自動建站和傻瓜式CMS的盛行；另外一方面，投資者對網站的設計預期不斷的提高。市場正在不斷加深兩個層面的競爭：網站設計公司之間的競爭，網站擁有者之間的競爭。網站設計公司為了在十幾甚至幾十個競爭者中獲勝，往往會降低價格；網站擁有者希望自己的站點脫穎而出，但是面對普遍較低的價格會縮減預算。可想，這是一個多么紛亂的市場，而沒有價格評估體系的市場，最終將從紛亂走向混亂。

面對天價網站的出現，從業(yè)者應保持冷靜，百萬級的網站建設不是沒有，而且很多；如果一個愿打一個愿挨也算是“市場經濟”，那么剖析網站建設的成本，就擺在了每個有良心的經營者案頭。

在《網站需要多少成本》一文中，千鳥同學簡要勾勒出網站建設的成本架構，今天也正是要在此基礎上，深入的解析網站設計建設各主要成本的置信區(qū)間，為大家提供參考。（特別聲明，本文討論的是那些通過設計外包手段的網站建設項目，而不包括那些自有團隊運維的網站，且也不計算網站推廣及內容運營成本。）

從人力成本說起

沒誰不承認“創(chuàng)意無價”這個說法，但是在商業(yè)活動中，沒有什么是無價的。網站建設百分之六十以上的成本是人力。根據筆者對國內各崗位從業(yè)人員薪水的了解，以2008~2009年為時間標段，網站設計建設行業(yè)的人力成本歸結如下表： 崗位/工種雇用成本重鎮(zhèn)京滬深穗杭省會及大城市中小城鎮(zhèn)

需求分析

元/月5000~70002000~4000N/A元/工時30~4212~24N/A

項目經理

元/月6000~100002000~4000N/A元/工時36~6012~24N/A

策劃/交互設計

元/月3000~60001500~35001000~1500元/工時18~369~216~9

視覺設計（頂尖）

元/月7000~150004000~6000N/A元/工時42~8924~36N/A

視覺設計（成手）

元/月4000~70002000~40001500~3000元/工時24~4212~249~18

視覺設計（初級）

元/月3000~50001500~25001000~2000元/工時18~309~156~12

FLASH工程

元/月5000~100002000~4000N/A元/工時30~6012~24N/A

Web前端

元/月3000~60001500~25001000~1500元/工時18~369~156~9

程序開發(fā)(頂尖)

元/月8000~150003000~5000N/A元/工時48~8918~30N/A

程序開發(fā)（成手）

元/月6000~100002000~40001500~3000元/工時36~6012~249~18

程序開發(fā)（初級）

元/月3000~50001500~30001000~2000元/工時18~309~186~12

測試

元/月3000~5000N/AN/A元/工時18~30N/AN/A

輔助人員

元/月2500~40001500~2500800~1500元/工時15~249~135~9

關于上表，很多人會存在質疑，大體可能歸結如下：

這些信息披露一定準確有效么？ 筆者不能保證準確有效，這不是普遍調查的結果，而是根據某些同業(yè)朋友提供的基本情況的揣測，僅供參考。 每到提出加薪，老板就會把這個表拿出來告訴我“看看，和其他人相比，你的待遇很優(yōu)厚了” 表中的數據系經濟危機來臨前后（2008~2009），對業(yè)內崗位薪金的估算，世界是與時俱進的，如果老板們想要刻舟求劍，那么老板們和筆者絕對有一個是混蛋。 雇用成本包含社會保險和其他福利么？ 當然包含，雇用成本包含網站設計企業(yè)在人力上的支出，比如某個職位的雇用成本是6000元，那么排除個稅和各種福利，實際崗位拿到的薪水大概可能是4500~5000左右。在中小城市和中小公司，社會保險和住房公積金的普及率并不高的。 工時成本是如何計算的？ 根據最優(yōu)的狀況，企業(yè)普遍使用每月21（或21.5）個工作日作為薪酬體系的時間軸，按正常的每天工作8小時計算，則每月正常的工作時為168小時。在此沒有考慮加班等特殊情況，因為作為粗略研究，精確的計算沒有意義。假如某員工的雇用成本為6000元，那么除以168個工時，則每小時的成本為35元7角1分，四舍五入后按36元計。 我在北京做Web視覺設計已經3年了算個成手，為什么薪水只有3000？ 恭喜你，雖然你在一個Web設計的重鎮(zhèn)，但是拿著一份省會設計師的工資，這種情況很普遍，本表中的各種數字和劃分方式不是絕對的，還比如你可能還兼任著需求分析的工作呢。 那些年薪幾十萬的美術指導和創(chuàng)意總監(jiān)如何在本表中體現？ 感謝4A互動公司的各位神仙，如果不是普遍的現象的話，本表還是針對普通的員工和崗位。

通過簡單的人力成本的歸納，也就不難知道那些500元建站是如何運作的：一個初級的程序開發(fā)人員，兼顧需求分析、策劃、視覺設計多種角色，使用一套免費的CMS系統(tǒng)，在2~4個額定工時內完成一個網站的建設；其人力成本18~72元左右（以省會城市為例），即便扣除了空間和域名的費用，也是很有賺頭的，小公司或工作室的各種福利不健全的情況下，利潤空間非常巨大。

額定工時在成本核定的過程中扮演了非常重要的角色。一般來說，消耗工時與每一個員工的經驗積累有著密切的關系，同樣的設計開發(fā)工作，有的人可能需要幾個小時就完成，而那些缺乏經驗的員工可能需要幾天甚至幾周去完成。把實際消耗轉化為額定，是需要有權衡砝碼，而在這方面國內的標準嚴重的缺失；即便在核定工時的情況下，議價的過程也往往被轉向為“按照功能模塊去收費”。在免費代碼橫行的今天，實現同樣的功能，也會產生迥異的工作量。

網站建設人力成本核算注意事項：

第一，草稿和提案創(chuàng)意也會計算到人力成本當中 世界上沒有免費的午餐，在眾多網站設計公司中，最繁重的任務就是設計草稿和提案，而往往一些參與競爭和招標的項目，幾乎沒有給落選公司任何的費用。而一旦獲選，這些與草稿和提案有關的人力成本將統(tǒng)統(tǒng)的被碾碎，攪拌在報價當中。 第二，越是原創(chuàng)設計成本越高 原創(chuàng)的代價很高，當然原創(chuàng)肯定不是在FWA上拷貝視覺創(chuàng)意，然后簡單的加載一套CMS；原創(chuàng)設計對網站有很多層含義，信息架構的原創(chuàng)，交互模式的原創(chuàng)，視覺的原創(chuàng)，程序開發(fā)的原創(chuàng)都需要參與人員的大量付出和努力。 第三，項目管理人員的成本往往決定了建設的進程和效果 項目管理不僅僅是項目經理一個人的事情，也包括測試人員、版本控制人員、文檔管理人員和其他各類輔助人員的努力。一個運行流暢的工程背后往往都有強大的服務管理團隊的支持，而網站建設中產生的瑕疵和問題往往又是源自項目管理中的問題。

創(chuàng)意無價，人有價！研究人力成本是核算網站建設成本的基礎。一個網站待建，要動用多少人去參與設計開發(fā)，他們具有怎樣的水平和雇用成本，這都會最終影響網站建設的成本與結果。需要特別指出：即便是同一個網站項目，使用不同的人員組合就會產生完全不同成本體系，當然最后執(zhí)行出來的效果也是迥異。上一頁12 3 下一頁 閱讀全文