網(wǎng)友解答: 主要看站在哪個(gè)角度去看這個(gè)問題，如果是站在老板的角度，肯定是想對自己的公司負(fù)責(zé)一些。萬事無規(guī)矩不成方圓。閑散的公司管理制度，并不是真正的人性化，早晚有一天老板會受不了。太苛刻

主要看站在哪個(gè)角度去看這個(gè)問題，

如果是站在老板的角度，肯定是想對自己的公司負(fù)責(zé)一些。萬事無規(guī)矩不成方圓。

閑散的公司管理制度，并不是真正的人性化，早晚有一天老板會受不了。

太苛刻的管理制度，必然最后留不下衷心的員工。

站在員工的角度，就是我想干最輕松的活，掙最多的錢，離家近，老板不管。釘釘就會顯的特別事多。認(rèn)為任務(wù)完成就行了，干嘛這么多事。

其實(shí)這兩點(diǎn)就是問題所在，

老板想輕松，

員工也想輕松。

怎么說都是對的。

如果嫌打卡太麻煩的話，可以聯(lián)系我的主頁。

堅(jiān)決反對，我是有理由的。

身邊有朋友經(jīng)歷過釘釘打卡。

本來以前沒有釘釘時(shí)外勤工作，自由靈活，老實(shí)說，就是有事早點(diǎn)晚點(diǎn)，快點(diǎn)慢點(diǎn)都關(guān)系不大，老板只要求完成當(dāng)天的工作即可，皆大歡喜。

后來新的管理員要求釘釘打卡，朋友說去他媽的，自己成了罪犯一般，每天的行程地點(diǎn)時(shí)間都被監(jiān)控，這不是工作，決定抵制不干。

后來那人見工作無法開展，就不了了之。

釘釘好像是阿里旗下的軟件，老板喜歡，員工遭殃。果然資本家為資本家。