網(wǎng)友解答: 想要就去用法律手段解決，不想要就忘記有加班費(fèi)一說(shuō)，還有就是一般國(guó)家機(jī)關(guān)單位或者國(guó)企的一般都沒(méi)有，除了窗口單位忙之外，其他地方不至于忙到加班，除了臨時(shí)性工作，比較急的。再不就是

想要就去用法律手段解決，

不想要就忘記有加班費(fèi)一說(shuō)，

還有就是一般國(guó)家機(jī)關(guān)單位或者國(guó)企的一般都沒(méi)有，除了窗口單位忙之外，其他地方不至于忙到加班，除了臨時(shí)性工作，比較急的。再不就是平時(shí)工作能拖多久拖多久，最后自己給自己加班。

企業(yè)一般小企業(yè)，就別想了。

外企有的有，如果你在意加班費(fèi)，又不想通過(guò)法律途徑解決的，可以努力去給加班費(fèi)的企業(yè)上班。

謝謝邀請(qǐng)。

其實(shí)很多單位都得不到這種假期福利。

我覺(jué)得你要先想清楚自己關(guān)注的點(diǎn)，

福利固然重要，

但是跟公司能給你的平臺(tái)，給你的薪水相比，

是不是足以放棄。

支持你爭(zhēng)取應(yīng)得的福利，

但是兩害相權(quán)取其輕，

不要因小失大才好。

每個(gè)人在職場(chǎng)都會(huì)有些不如意，

如果不能爭(zhēng)取，

就要做好調(diào)節(jié)。

祝順利。