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近日,華為駐肯尼亞代表處工程師之妻公布了他丈夫的死訊,如何走司法程序更好地維護(hù)利益呢?

網(wǎng)友解答: 不知道具體內(nèi)情,但既然作者邀請且這事也涉及到華為師弟,所以我還是勉強(qiáng)寫寫。1、救治過程比較正常:從有限的描述中看,我覺得整個(gè)救治過程還是比較正常的,即時(shí)送入到了當(dāng)?shù)刈詈玫尼t(yī)院

網(wǎng)友解答:

不知道具體內(nèi)情,但既然作者邀請且這事也涉及到華為師弟,所以我還是勉強(qiáng)寫寫。

1、救治過程比較正常:從有限的描述中看,我覺得整個(gè)救治過程還是比較正常的,即時(shí)送入到了當(dāng)?shù)刈詈玫尼t(yī)院進(jìn)行救治(當(dāng)然救治費(fèi)用誰承擔(dān)沒有寫,我個(gè)人猜測應(yīng)該是華為承擔(dān)了)。

2、賠償問題存在少許爭議:從描述看,華為是給予員工購買了額外的商業(yè)保險(xiǎn);如果沒有記錯(cuò),最高可以賠付100萬,此案例具體賠付了多少,這里沒有寫。但不管賠付多少,這個(gè)都是華為做的比較人道的地方,比較好的地方。有少許爭議的地方就是,工傷致死,國家有明確的法律規(guī)定,比如工傷保險(xiǎn)基金賠付多少、企業(yè)賠付多少,我不了解這個(gè)法律,所以說存在少許爭議。(這里賠付的大頭是工傷保險(xiǎn)基金,企業(yè)不需要支付或者僅僅只需要支付少部分,所以我個(gè)人感覺是華為不會去做抵觸法律的事情,不會為了小部分費(fèi)用而違法; 華為人員主動建議其家屬走法律途徑,所以也間接說明,華為是按照法律來辦事的。)

3、過程令人同情:不管怎樣,這個(gè)過程都是令人同情的。齊智勇是因腦溢血而去世,和勞累肯定也是有一定關(guān)系的。所以我們需要給齊智勇及其家屬進(jìn)行關(guān)懷。

4、說說艱苦奮斗:華為強(qiáng)調(diào)的是以奮斗者為本,華為的員工也很好的詮釋了這一艱苦奮斗精神。并且通過長期的艱苦奮斗,華為也取得了長足的進(jìn)步,是當(dāng)前中國高科技領(lǐng)域最為耀眼的明星。這些成就的取得,自然和奮斗在一線的員工是分不開的。其實(shí)不但華為需要艱苦奮斗,整個(gè)中國也都需要艱苦奮斗,因?yàn)橹挥衅D苦奮斗才可以實(shí)現(xiàn)趕超。當(dāng)然,對于艱苦奮斗者,也是需要提供良好回報(bào)的,不能讓雷鋒吃虧。這點(diǎn)上,華為整體做的還是不錯(cuò)。當(dāng)然,既然有艱苦奮斗,肯定就會有各種犧牲,而這些犧牲者自然都是不朽的,是他們譜寫了現(xiàn)今中國壯麗的華章,歷史不會忘記這些奮斗者們的,自然齊智勇也在其內(nèi)。

5、說說自我保護(hù):這里說的做好自我保護(hù),保護(hù)重點(diǎn)還是身體上的保護(hù)。在我的觀點(diǎn)里,是企業(yè)應(yīng)該以員工為第一位,企業(yè)需要主動為員工的利益著想;而員工則應(yīng)該是以客戶為第一位的。只有這樣才可以形成良好的正循環(huán)。當(dāng)然,身體是員工自己的,所以除體檢外,員工自己才是第一知曉人,如果發(fā)現(xiàn)自己身體不行了,不能硬撐,否則得不償失,這方面必須格外注意。

啰嗦了以上幾點(diǎn),也不知道回答了作者的問題沒有。最后,還是希望齊智勇家屬們能夠走出悲傷,在生活及事業(yè)上盡快走上正軌!

網(wǎng)友解答:

首先,對你逝去的丈夫表示哀悼,他是值得我們敬重的華為員工。對你家庭的不幸遭遇表示慰問,節(jié)哀順變。

華為很早就為在全球發(fā)展,部署了相關(guān)的員工意外保障體系,但據(jù)我了解,意外保額100萬元是很早之前的標(biāo)準(zhǔn)了,至少是十年前的吧。隨著社會發(fā)展,此保額若維持到現(xiàn)在,確實(shí)是有不妥,我認(rèn)為應(yīng)該分員工工齡和職級區(qū)分保額對待,這樣更能體現(xiàn)華為員工在企業(yè)作出貢獻(xiàn)的價(jià)值。比如10年以上員工保額500萬,最低保額也該提高到200萬,之類的修正方案,與時(shí)俱進(jìn)。另外,加上社保部分的工傷賠償大概60多萬。這就是華為公司在對等貨幣價(jià)值保障上缺乏系統(tǒng)修正,而產(chǎn)生了問題。無論如何,悲劇已經(jīng)發(fā)生,企業(yè)主要要做的就是盡可能的撫平由此給家庭帶來的創(chuàng)傷,最直接的方式就是用合適的貨幣價(jià)值來彌補(bǔ)。

另外,就是華為人力資源的溝通與心理援助確實(shí)太機(jī)械化,是,華為人力的溝通語言是合法的,但是不合情理,在這個(gè)問題上,華為人力語言的溝通應(yīng)該更具有理解關(guān)懷與撫慰,公司越大越要做到這一點(diǎn),否則會以卵潰堤。

總之,就目前中國的法律而言,家屬沒必要打官司,因?yàn)槿A為做到了法律的最低保障,所以家屬打不贏官司,且勞民傷財(cái),加劇痛苦延續(xù)。建議,經(jīng)快調(diào)整思路,面對生活,撐起整個(gè)家,培育孩子長大成人,在孩子們心里樹立父親的偉大形象,影響孩子們的一生。

節(jié)哀,祝新年面向新的生活。

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