公司實(shí)行多勞多得的薪酬制度,員工工作積極性不高,領(lǐng)工資時(shí)卻嫌工資低,這是什么心理?
網(wǎng)友解答: 坐標(biāo)福建晉江,小工廠一個(gè)。計(jì)件工人22個(gè),兩種工序,夫妻對的15000一個(gè)月左右,但是也有夫妻對1萬的。有人早上五點(diǎn)半起來就開始做事情,有的要睡到八點(diǎn)多,磨磨蹭蹭9點(diǎn)上班,有
坐標(biāo)福建晉江,小工廠一個(gè)。計(jì)件工人22個(gè),兩種工序,夫妻對的15000一個(gè)月左右,但是也有夫妻對1萬的。有人早上五點(diǎn)半起來就開始做事情,有的要睡到八點(diǎn)多,磨磨蹭蹭9點(diǎn)上班,有人中午吃個(gè)飯就接著做,有的中午要午休到兩點(diǎn)。有的人11點(diǎn)就先去把米飯煮了,接著來做事,計(jì)件工資多勞多得,領(lǐng)的少的說安排不平均,我把單拿出來,大家一看就知道問題在哪里了,同樣的時(shí)間,手腳快慢,時(shí)間長短不一樣,現(xiàn)在工人也都習(xí)慣了。
網(wǎng)友解答:說一下我這里的情況吧,它所謂的多勞多得:本人目前在生產(chǎn)一線,班組,一個(gè)班組的工資總額是按人固定的(大家工資一樣時(shí)假如一個(gè)人100,一共10 個(gè)人,班組的總額就是1000),也就是說蛋糕就那么大,實(shí)行工分制,工分多的人工資多拿,工分少的人工資少拿。聽起來很公平,實(shí)際不然,也就是說一個(gè)班組固定死一個(gè)蛋糕,讓你們一個(gè)班組里的人去廝殺,去搶,結(jié)果弄到最后還沒有工資一樣時(shí)拿的多(原來大家均分一個(gè)蛋糕,工作大家也一起做,班組都是年輕人基本沒有偷奸?;娜吮容^和諧),現(xiàn)在搞的班組內(nèi)部很不和諧。工分制貓膩很大,領(lǐng)導(dǎo)看你順眼,加個(gè)工分,領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼,月底扣工分。這在有些人看來可能是小問題。說完本班組說隔壁班組,同樣生產(chǎn)一線的班組,工作性質(zhì)的不同,工資一樣,他們的工作量比我們的少的多,輕松很多,你在自己班組累死累活死命干活,拼命加班的情況下還沒有隔壁班組的那個(gè)倒數(shù)第一工資拿的多,性價(jià)比差很多。我們班組經(jīng)常加班到晚上8點(diǎn)以后,隔壁班組上午干干活,下午基本茶話會或者那些女的偷溜出去逛街,真的沒法比。國企這種所謂的多勞多得真的是騙死人不償命的。