網(wǎng)友解答: 有，只是分單位。多數(shù)單位派遣工和正式工工資和福利是完全一樣的。少數(shù)無良的民營企業(yè)，利用合同把派遣工的福利都轉(zhuǎn)加給派遣公司，這時就看考驗派遣公司的良心了。好的派遣公司，會為派遣

有，只是分單位。

多數(shù)單位派遣工和正式工工資和福利是完全一樣的。

少數(shù)無良的民營企業(yè)，利用合同把派遣工的福利都轉(zhuǎn)加給派遣公司，這時就看考驗派遣公司的良心了。

好的派遣公司，會為派遣工繳納五險二金，過節(jié)也會發(fā)放各種實物福利。

吝嗇的派遣工只繳納五險，不給交公積金和企業(yè)年金，年節(jié)福利更是別想。

想要增加福利，派遣工要和被派遣公司派遣工作的單位溝通，要求和正式工全套福利外加給派遣公司的提成滿足派遣公司的收入要求，派遣工的福利就能保證。

歸根結(jié)底，因為勞動合同的制約，派遣公司的派遣工不屬于所工作單位的工會，只有成立所在派遣公司的工會和黨支部，才能同派遣公司斗爭，爭取和正式工一樣的福利。

用勞務派遣工最多的是南方的工廠，什么福利都沒有，只有剝削，勞務派遣公司每月會扣員工的保險費但是沒有買保險，離職后兩個月的直接不給了，江蘇昆山市有個叫潛龍勞務的我親身經(jīng)歷了，還有好多都一樣，希望有關(guān)部門能管管。