網(wǎng)友解答: 合規(guī)的減少五金一險的支出？ 基本的是不太可能，，，當然方法是有的，，一，裁員 裁掉的員工薪金與原繳納的費用省下來給明年增加的支出做為鋪墊，，合法與長期有效。二， 不加班 不加

合規(guī)的減少五金一險的支出？ 基本的是不太可能，，，當然方法是有的，，一，裁員 裁掉的員工薪金與原繳納的費用省下來給明年增加的支出做為鋪墊，，合法與長期有效。二， 不加班 不加薪 維持最低的實際工資發(fā)放，，比起按最低繳納的基數(shù)差距有限，增加的費用應該忍一忍還是可以撐過去的。3，，不是必要的工作可以外包與外放，，，減少冗員的存在，，外包的部分就不需要負擔這些費用，，外包單位憑發(fā)票付款，，也就是一種進項。。其他真的沒有什么好辦法了。。。。。

若是老板名下有兩家公司，就人員在兩家公司都做工資。社保在一家做，滿足比最低社?；鶖?shù)高點就行，剩余的工資在另一家公司做成兼職收入，這部分工資就不用再交社保，可行嗎？