網(wǎng)友解答: 凡是以各種代金券、購物券、優(yōu)惠券以及各種實(shí)際的商品作為年終獎(jiǎng)的，都屬于耍流氓！即使是送汽車，也是非常不厚道的行為。這些行為都剝奪了員工自主選擇的權(quán)利，當(dāng)然這些可以作為年會(huì)抽獎(jiǎng)

凡是以各種代金券、購物券、優(yōu)惠券以及各種實(shí)際的商品作為年終獎(jiǎng)的，都屬于耍流氓！即使是送汽車，也是非常不厚道的行為。

這些行為都剝奪了員工自主選擇的權(quán)利，當(dāng)然這些可以作為年會(huì)抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品，但是將這些作為等額年終獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)，還是屬于比較耍流氓的。

很多同學(xué)聽到年終獎(jiǎng)發(fā)小米手機(jī)，估計(jì)是聽說的小米的事情，不過要注意的是，小米只是將手機(jī)作為年終福利的一種，而真正的年終獎(jiǎng)還是通過現(xiàn)金的方式分發(fā)給大家，小米的年終獎(jiǎng)通常是2-3個(gè)月的等額薪資作為年終獎(jiǎng)勵(lì)，因此發(fā)手機(jī)只是其中的一個(gè)福利。

當(dāng)然在大的互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)年終獎(jiǎng)大多數(shù)都是通過“13薪+年終獎(jiǎng)”的形式是最多的，一般在年底拿3個(gè)月年終獎(jiǎng)的遍地都是，有的很好的部門，比如像阿里巴巴的阿里云部門，百度的人工智能部門，騰訊的游戲部門、微信部門，今日酷米的核心部門等等，多拿年終獎(jiǎng)都是很正常的事情，這是互聯(lián)網(wǎng)的常態(tài)。

比如騰訊高級(jí)副總裁、微信事業(yè)群總裁張小龍的年終獎(jiǎng)是幾億的股票，騰訊王者榮耀團(tuán)隊(duì)的員工有人拿到薪資等額幾十個(gè)月的年終獎(jiǎng)勵(lì)。

當(dāng)然很多傳統(tǒng)企業(yè)工作的同學(xué)卻是發(fā)這種獎(jiǎng)品作為變相的年終獎(jiǎng)、或者年終福利的還是蠻多的，很多企業(yè)沒有年終獎(jiǎng)這個(gè)概念，而更多的企業(yè)則是通過年終福利的形式作為幸苦一年的獎(jiǎng)勵(lì)。

因此，有總比沒有好，畢竟手機(jī)轉(zhuǎn)賣掉也是可以的，無非自己虧一點(diǎn)錢而已。一家好的企業(yè)應(yīng)該有比較健全的福利制度，當(dāng)然不管是通過何種方式，符合員工最佳預(yù)期的就是最好的，當(dāng)然對(duì)于員工來說，努力奮斗以后，就應(yīng)該得到更高的福利回報(bào)。

這個(gè)要看個(gè)人想法了。還要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況來看。

小編那就來分析一下。

第一，你首先要考慮如果發(fā)獎(jiǎng)金你們發(fā)多少錢。例如你年終獎(jiǎng)僅僅才1000塊錢，公司卻給你一部三千多的小米手機(jī)我認(rèn)為是可以的。自己也可以接受，畢竟轉(zhuǎn)手一賣，掙個(gè)一千塊錢是很輕松的。當(dāng)然，如果公司發(fā)的一部手機(jī)跟你的獎(jiǎng)金不對(duì)等，那你可以選擇不要。

第二，你如果正好缺一部手機(jī)急需使用，那你也可以選擇要手機(jī)，畢竟這樣可以兩全其美。省的自己還要去買，也可以迎合公司的意愿。

總之，這個(gè)要看個(gè)人實(shí)際情況，每個(gè)人都有不同。公司這么多人，如果年終獎(jiǎng)都發(fā)小米手機(jī)，很難得到公司所有員工的認(rèn)可。畢竟大家都認(rèn)為，發(fā)錢是最實(shí)際的。