酒吧銷售總監(jiān)工資一般多少？待遇視城市而定。有的城市傭金高，有的城市傭金低。一般來說，頭幾個(gè)月比較困難。月薪一萬元以上，可能需要三四個(gè)月。看看個(gè)人的能力和資源。以后，你的客戶群穩(wěn)定了，會(huì)有很多客戶向你介

酒吧銷售總監(jiān)工資一般多少？

待遇視城市而定。有的城市傭金高，有的城市傭金低。一般來說，頭幾個(gè)月比較困難。月薪一萬元以上，可能需要三四個(gè)月?？纯磦€(gè)人的能力和資源。以后，你的客戶群穩(wěn)定了，會(huì)有很多客戶向你介紹，你可以認(rèn)識(shí)很多生活中的潛在客戶。

喝酒是不可避免的。每天熬夜喝酒是有害的。你也可以適度控制自己，效果因人而異。

酒吧銷售總監(jiān)除了工資不低，福利也不少！尤其是男導(dǎo)演！這里不詳細(xì)！你會(huì)看到的

一般幾百人的企業(yè)里，銷售總監(jiān)的待遇怎么樣的？說年薪？

不同類型的企業(yè)是不同的。簡(jiǎn)單地說，就是這樣：年薪在8萬到15萬之間，外企的年薪要高出一倍左右。還有績(jī)效獎(jiǎng)金。這取決于如何談?wù)撍Ｆ髽I(yè)通常以25%的利潤獎(jiǎng)勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。至于銷售總監(jiān)，一般是5%-10%。當(dāng)然，也提到了15%。還有就是隱性的，比如房貼、報(bào)銷等等，這也是一筆不小的成本，到了這個(gè)崗位，成本也不會(huì)少?？傊?，不同的企業(yè)有不同的待遇，這是不清楚的幾句話。你最好把企業(yè)的主營業(yè)務(wù)說清楚，介紹會(huì)更詳細(xì)。更重要的是，如果你想成為銷售總監(jiān)，你的問題太籠統(tǒng)，沒有提到重點(diǎn)。

銷售總監(jiān)工資一般多少？

你好！公司董事的月薪從8000元到25000元不等。謝謝你的閱讀

幾乎所有的企業(yè)老板都懂銷售，為什么還要聘請(qǐng)一個(gè)銷售總監(jiān)？

朋友，推銷員，自己創(chuàng)業(yè)。早期創(chuàng)業(yè)很難。他想吸引客戶，招聘人力資源，向財(cái)稅局匯報(bào)，與廠家進(jìn)行公關(guān)，支持物流運(yùn)作?？梢哉f，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有經(jīng)歷和體會(huì)！這大概就是大多數(shù)中小企業(yè)主的真實(shí)寫照吧！為了生存，為了成本，基本上是一個(gè)人干幾份工作，更不用說老板了，老板基本上對(duì)所有的專業(yè)都了如指掌

！在生存階段之后，就是發(fā)展階段。不管一個(gè)人有多強(qiáng)大，他的精力是有限的。不可能處理所有的事情。更別說進(jìn)入發(fā)展階段，企業(yè)需要履行自己的職責(zé)。老板的目標(biāo)是方向和戰(zhàn)略，而不僅僅是銷售執(zhí)行。當(dāng)然，他需要銷售負(fù)責(zé)人的幫助，給他更多的時(shí)間和精力來制定公司戰(zhàn)略和上下游的關(guān)系，確保現(xiàn)有業(yè)務(wù)和未來業(yè)務(wù)的布局

！了解銷售并不意味著你必須做銷售。如果一個(gè)公司老板只注重銷售，那么公司的空間和前景是有限的，因?yàn)槔习蹇吹降淖疃嗟氖茄矍暗睦?，他沒有精力和時(shí)間去考慮公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)路線和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展！公司有各種各樣的崗位，每個(gè)崗位都應(yīng)該有相應(yīng)的職責(zé)要求，在每個(gè)崗位上安排合適的人，本身就是老板的工作之一！老板的定位是統(tǒng)領(lǐng)全局，從前端到后端順暢，從上到下高效，從內(nèi)到外協(xié)調(diào)

！公司之所以分為不同的規(guī)模，除了人數(shù)上的差異，最重要的是公司結(jié)構(gòu)的建設(shè)！結(jié)構(gòu)不僅是職位，更是權(quán)責(zé)的劃分。在大家的幫助下，它可以高效地運(yùn)行！在最初階段，我們不能談?wù)摻Y(jié)構(gòu)，我們需要做什么，我們需要去哪里。當(dāng)我們進(jìn)入穩(wěn)定階段時(shí)，我們必須考慮結(jié)構(gòu)并將其納入過程中，從而建立起公司制度、秩序、文化、規(guī)則和責(zé)任并行的局面！這是公司發(fā)展的必然階段。這個(gè)時(shí)候，肯定有這樣一個(gè)職位，這與老板是否理解無關(guān)

！綜上所述，一是公司發(fā)展的必然結(jié)果，二是公司發(fā)展的必然選擇！