網(wǎng)友解答: 我覺得既然下班了領(lǐng)導(dǎo)就不應(yīng)該再指示屬下干事。不在工作時(shí)間，沒有那個(gè)義務(wù)給他們再忙這忙那的，畢竟自己不是完全賣給了單位，不是二十四小時(shí)都得工作。

我覺得既然下班了領(lǐng)導(dǎo)就不應(yīng)該再指示屬下干事。不在工作時(shí)間，沒有那個(gè)義務(wù)給他們再忙這忙那的，畢竟自己不是完全賣給了單位，不是二十四小時(shí)都得工作。

然而現(xiàn)實(shí)是大部分都會(huì)被這個(gè)問題困擾，大部分人在下班時(shí)間以后都又被領(lǐng)導(dǎo)要求干一些事情，我也遇到過很多這樣的事情。實(shí)在沒有辦法，真的無法忍受，就可以選擇反抗，挑明或者辭職，這樣的后續(xù)事情得事先想清楚，后路是否想好了呢。挑明吵一架，或許不會(huì)被開除，但以后可能會(huì)被排擠；辭職可以解脫這個(gè)工作了，但是有其他工作沒，其他工作也可能是這種情況，若覺得沒那么嚴(yán)重，那就隨自己心意去做。好多時(shí)候都事先考慮全面了，干的時(shí)候還是要大膽去干。

杯具的是，我在這里高談闊論，現(xiàn)實(shí)里依舊在苦逼的忍受著，還沒到最后無法忍受的地步。。。。

如果非要用對(duì)錯(cuò)形容，親身體會(huì)，是對(duì)的。因?yàn)橛屑笔碌脑挄?huì)打電話，所以微信上的相對(duì)來說不會(huì)是必須。