不懂技術(shù)的老板讓做JAVA的員工去托管所維護(hù)一個(gè)用PHP做的網(wǎng)站,這該怎么辦?
網(wǎng)友解答: 跟他解釋,解釋不通就走人唄。正所謂此處不留爺自有留爺處。當(dāng)然了,做事不能太沖動(dòng),但是,我的建議是,人在一定時(shí)期是要做加法,之后就要一直做減法。有這種困擾的人很多,公司發(fā)展啊,
跟他解釋,解釋不通就走人唄。正所謂此處不留爺自有留爺處。
當(dāng)然了,做事不能太沖動(dòng),但是,我的建議是,人在一定時(shí)期是要做加法,之后就要一直做減法。
有這種困擾的人很多,公司發(fā)展啊,然后又不愿意請(qǐng)人啊,然后以為都是程序員都差不多啊。其實(shí)不然,很多人雖然是全棧,全能,但是精通就算不上了。這個(gè)時(shí)代好像是不需要精通的人一樣??茨切└】涞呐嘤?xùn)班就知道了。
當(dāng)然,培訓(xùn)班宗旨是好的,但是我們到一定時(shí)候是要摒棄誘惑,走入自己的節(jié)奏的。
這話好像說(shuō)起來(lái)有語(yǔ)病一樣,我說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)就是,年輕的時(shí)候看到什么都覺(jué)得好,都想去學(xué),當(dāng)然好了,但是到一定年紀(jì),你就要收,專攻某一方面,做精了,做到不可替代,當(dāng)然了,有可能走錯(cuò)了路,比如,21世紀(jì)了你還堅(jiān)持BB機(jī)維修。。。所以,如果大的方向沒(méi)錯(cuò),就專攻某一方面,不要什么都學(xué),到頭來(lái)什么都沒(méi)做好。
等你抓住自己節(jié)奏的時(shí)候,無(wú)論是做產(chǎn)品,還是做人都會(huì)比較得心應(yīng)手。否則都是被別人牽著走。溝通不來(lái)不說(shuō),吃力不討好還。
網(wǎng)友解答:看情況,如果公司對(duì)員工好,而這種事情也沒(méi)有更好的人選,那么你就必須上;如果公司對(duì)員工就不好,有更多更好的人選,而你的職業(yè)方向只想專注于Java,那你只能推脫。
然而,如果提問(wèn)者有如下幾種想法,那需要反思自己可能有問(wèn)題:
老板不懂技術(shù),我就瞧不起他。馬云就不懂技術(shù),然而卻是中國(guó)最大公司的老板。 當(dāng)然,你會(huì)說(shuō)不是每個(gè)老板都是馬云。我見(jiàn)過(guò)很多不大的老板,他們不懂技術(shù),可是工程師的那些技術(shù)、編程,和他們的厲害之處相比,算是小兒科級(jí)別,你應(yīng)該是向老板學(xué)習(xí)。
我只搞Java,別的一概不碰。這里需要看公司需要,從大局出發(fā),上面已經(jīng)有闡述。
即使是做PHP網(wǎng)站的維護(hù),你也可以學(xué)到很多Java需要的東西,比如熟悉Linux命令,底層維護(hù)問(wèn)題。
還有,網(wǎng)站的維護(hù),不是開(kāi)發(fā)新功能,不會(huì)有太多的工作量。