網(wǎng)友解答: 蔓麗帕莉鞋行 工作2年，不發(fā)傭金，工資減30%。企業(yè)肯定出現(xiàn)了問(wèn)題，做為員工我們，理解企業(yè)老板難處，每個(gè)老板都不想欠員工工資。 企業(yè)難做，如

蔓麗帕莉鞋行

工作2年，不發(fā)傭金，工資減30%。企業(yè)肯定出現(xiàn)了問(wèn)題，做為員工我們，理解企業(yè)老板難處，每個(gè)老板都不想欠員工工資。

企業(yè)難做，如果企業(yè)有前景，能給你希望，老板做事有格局，應(yīng)該堅(jiān)持做下去，每個(gè)企業(yè)都有員老級(jí)人物，都是在企業(yè)最堅(jiān)難的時(shí)候，不離不棄，和老板一起打拼過(guò)來(lái)的。

企業(yè)開(kāi)始啟動(dòng)時(shí)都很堅(jiān)難，創(chuàng)業(yè)教父馬云和阿里典型例子。企業(yè)需要忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)。

根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，公司必須按時(shí)足額給員工支付工資，根據(jù)題主情況，公司顯然違法了，可以搜集證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴，或者勞動(dòng)仲裁。

以下提供一些產(chǎn)生勞動(dòng)法律糾紛的解決辦法，供你參考:

希望大家多多學(xué)學(xué)一些法律知識(shí)，保護(hù)自身利益不受損害。