邁瑞醫(yī)療為解約道歉：就業(yè)協(xié)議有效，學生：找不到新工作再回去，你怎么看？
網(wǎng)友解答: 邁瑞醫(yī)療為解約道歉：就業(yè)協(xié)議有效，學生：找不到新工作再回去，你怎么看？企業(yè)失信傷害的不僅僅是學生家長，更傷害客戶的信賴和支持，邁瑞不守信用行為嚴重損害了其自身的形象。據(jù)了解，
邁瑞醫(yī)療為解約道歉：就業(yè)協(xié)議有效，學生：找不到新工作再回去，你怎么看？
企業(yè)失信傷害的不僅僅是學生家長，更傷害客戶的信賴和支持，邁瑞不守信用行為嚴重損害了其自身的形象。
據(jù)了解，邁瑞醫(yī)療的在職員工將近一萬人，其中2018年新增員工將近1500人，而其中通過在校招聘的新員工大約有430人。但是就在簽約后沒多久，許多被招聘的學生就收到了邁瑞的解聘通知，理由是：
公司戰(zhàn)略調(diào)整，暫時控制各個部門的人員數(shù)量，以此反向促進職工工作效率……另外，在1月5日，邁瑞醫(yī)療還進一步表示，為了促進公司的發(fā)展，2019年將會招聘有經(jīng)驗的人員來輔助公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，所以迫不得已解聘了一部分的學生。
邁瑞醫(yī)療承諾按照相關(guān)條約規(guī)定，向每個學生支付5000元違約金。聽起來，5000元違約金似乎并不少了，但是對于很多花了大量時間精力在上面的學生而言，而且對于已經(jīng)錯過了最佳招聘季的學生而言，這5000塊錢的違約金完全是不值一提的。
邁瑞醫(yī)療成立1991年，據(jù)悉，在解約風波后，這家企業(yè)的市值大跌，其市值縮水將近八十億。很明顯，如果這次風波再繼續(xù)發(fā)酵下去的話，這家企業(yè)的市值將會持續(xù)跌破，最終損失肯定非常慘重。所以我們就不難理解為什么邁瑞醫(yī)療又重新對外宣布：就業(yè)協(xié)議有效。
在這一次解聘風波事件中，共有254名應(yīng)屆畢業(yè)學生被解聘，假如按每個人5000塊錢的違約金進行賠償?shù)脑?，企業(yè)需要支付127萬人民幣給學生，而如果學生都上崗就業(yè)的話，即便按照年薪滿格為20萬算，企業(yè)需要付給這群新員工的成本大概也就是5000萬，而如果市值再繼續(xù)下跌，隨便跌點一個點就十憶，想想損失多么嚴重！因此，邁瑞醫(yī)療為解約道歉，稱就業(yè)協(xié)議有效可能只是為了經(jīng)濟效益考慮而已，而非真心道歉。
有記者采訪，一位被解聘的學生說：我應(yīng)該不會再次選擇邁瑞，感覺很多人也不會再回去，雙方的信任已經(jīng)建立不起來了……誠信是立足于社會的根本，一個企業(yè)言而無信，又怎么能做大？又怎么能發(fā)展？又怎么能走遠呢？邁瑞醫(yī)療損失慘重是自食惡果。
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邁瑞醫(yī)療這是在找死。它所說的原因只是幌子，哪個公司的老員工不是從新員工開始培訓起的。邁瑞醫(yī)療之所以閃電解約，除了財務(wù)出了狀況，無法才接納新的員工，也就是說養(yǎng)不起了，別無理由。因為一個大的企業(yè)冒著失信的風險，作出這樣的決策，肯定是公司遇到了危機。否則，白癡才會作出如此決策。建議這些學生趕快拿錢走人。不然，到時陪邁瑞醫(yī)療一起死。邁瑞醫(yī)療出此昏招，也是不想活了。