網(wǎng)友解答: 降薪是不可能了！唯一能讓火箭稍微可以得到安慰的辦法就是保羅賽季報銷！為什么？不要急，且聽我慢慢敘來。根據(jù)法律，白紙黑字簽下的合同是不可能反悔的，所以說給了保羅的錢是不可能拿回

降薪是不可能了！唯一能讓火箭稍微可以得到安慰的辦法就是保羅賽季報銷！

根據(jù)法律，白紙黑字簽下的合同是不可能反悔的，所以說給了保羅的錢是不可能拿回來了，如果無視合同，火箭賠的會更多，而且還讓雙方關(guān)系更糟，不過根據(jù)規(guī)則，一般球員在賽季初都上過一個傷病保險。如果球員因傷病連續(xù)41場無法上場比賽的話，那么就可以觸發(fā)這個保險，球隊可以在保險公司拿到80％的補償。

細(xì)算

例如保羅和火箭簽約了4年1.6億的大合同，平均下來就是4000萬一個賽季，現(xiàn)在就假設(shè)保羅賽季的年薪就是4000萬并且直接報銷整個賽季，那么保險公司就必須支付保羅41場工資的80％給火箭隊，就是4000÷82x41x80％（也就是2000x80％），火箭可以得到1600萬的補償。

答案是否定的，因為雖然球員賽季報銷了，但是他的工資還是要球隊支付的，所以還是會占據(jù)著球隊的薪資空間。

只有一個辦法，那就是和保羅達成買斷協(xié)議，然后分期支付保羅的費用，這樣就可以讓火箭隊有了那么點薪資空間。

不過由于保羅的薪資過大，其實分期也騰不出來多少空間，所以說想著讓保羅徹底廢掉，或者說想要獲取保險金都是不現(xiàn)實的，而交易又基本不可能完成，因此在我看來，現(xiàn)在還是多找辦法讓保羅可以延長生涯，然后上場為球隊做貢獻吧，畢竟當(dāng)保羅在場時，哈登的壓力絕對會減小，火箭支配球的點也會多一個，作用還是非常明顯的。您覺得呢？

謝邀！

按照勞資規(guī)則，球員合同執(zhí)行3年之后，工資帽增長超過10%，球員與球隊可以重新進行合同談判。但是重新簽訂的合同，球員的薪水只能增長，不能減少。

18年休賽期，保羅與火箭隊簽下的4年1.6億美元合同。按照勞資規(guī)則是不可以重新談判合同的，而且即使可以重新調(diào)整合同，薪水也只能增長。

所以，期待保羅降薪緩解火箭隊薪金壓力，是不可能實現(xiàn)的。

從保羅簽下平均年薪4000萬合同開始，也注定了未來4年里火箭隊不可能再在陣容上有太大的提升和改變了。

—從2019年開始，哈登的指定頂薪合同也開始執(zhí)行，火箭隊哈登+保羅+卡佩拉的薪水總額就已經(jīng)接近工資帽了。

—到2020年，戈登和塔克的合同會到期。如果火箭隊到時再將他們留下來，那么火箭隊薪水總額必定會超奢侈稅。

—保羅合同交易價值不大，未來火箭隊很難將他交易走，換來其他明星球員來輔佐哈登。

—現(xiàn)在火箭隊內(nèi)不能交易或者不可交易的球員有哈登、保羅、卡佩拉（相對廉價合同）、塔克。而能作為交易籌碼只能是戈登，但如果用戈登作為交易主體，火箭隊換回的球員能否超越戈登在球隊的作用，是非常難以確定的。