網(wǎng)友解答: 工人以聘干、代干、轉(zhuǎn)干身份，提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，在2000年以前是極為常見(jiàn)的現(xiàn)象。后經(jīng)組織部門(mén)清理，要求行政部門(mén)的聘干、轉(zhuǎn)干、代干身份的工人，要退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，不能擔(dān)任

工人以聘干、代干、轉(zhuǎn)干身份，提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，在2000年以前是極為常見(jiàn)的現(xiàn)象。后經(jīng)組織部門(mén)清理，要求行政部門(mén)的聘干、轉(zhuǎn)干、代干身份的工人，要退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，不能擔(dān)任實(shí)職，只能享受已經(jīng)取得的級(jí)別待遇。同時(shí)，這些人員也不能登記為公務(wù)員，不能晉升為更高行政職務(wù)級(jí)別，不能享受職級(jí)并行，不能享受公車(chē)補(bǔ)貼。

事業(yè)單位的聘干、轉(zhuǎn)干、代干身份的工人，沒(méi)有像行政機(jī)關(guān)哪樣，要求退出實(shí)職，只是不能參公。事業(yè)單位的人事管理發(fā)展改革的趨勢(shì)，是實(shí)行全員聘用制，工勤人員只要符合條件，就可以參加競(jìng)聘管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，按干部身份對(duì)待。因此，不管是工人身份，還是聘干、轉(zhuǎn)干、代干身份，在實(shí)行聘用制管理的事業(yè)單位，可以競(jìng)聘管理崗位，也可以正常晉升。

事業(yè)單位分類(lèi)改革后，取消了行政職能，不再參公，包括聘干、轉(zhuǎn)干、代干人員在內(nèi)，工人也就不存在參公的可能性。即使行政執(zhí)法依然保留在事業(yè)單位序列，可以參公，改革方案也明確要求，輔助人員不能取得參公資格，不能參與行政執(zhí)法，因此工人也不能擔(dān)任行政執(zhí)法人員，不能登記為參公人員。

真寧腔調(diào)，貼心提示：

文章看點(diǎn)：1、行政單位的聘干人員不能擔(dān)任實(shí)職，也不能再提拔任用；

2、事業(yè)單位實(shí)行崗位聘用制管理，工勤人員可以在管理崗位晉升提拔。

現(xiàn)在哪里有什么聘干嘛？