在公司OA系統(tǒng)下載不了文件怎么辦？把IE瀏覽器的安全級(jí)別調(diào)底點(diǎn)?；蛘吣銚Q個(gè)瀏覽器試看看能不能上網(wǎng)下載。你下載的附件格式又不是常見的office文檔格式，也不是壓縮包格式，因?yàn)镮E瀏覽器就阻止了。建議您

在公司OA系統(tǒng)下載不了文件怎么辦？

把IE瀏覽器的安全級(jí)別調(diào)底點(diǎn)?；蛘吣銚Q個(gè)瀏覽器試看看能不能上網(wǎng)下載。

你下載的附件格式又不是常見的office文檔格式，也不是壓縮包格式，因?yàn)镮E瀏覽器就阻止了。

建議您上傳的圖片這種文件格式的文件之前，先用壓縮包裝換一下，化合一個(gè)壓縮文件，再上傳的圖片。這樣的話下載的時(shí)候很可能就不會(huì)被突襲了。

食品工廠新人培訓(xùn)后，需要寫5條意見和建議，應(yīng)該從哪幾個(gè)方面寫？

因?yàn)槭莾纱螀⒓舆^新員工入職培訓(xùn)，是需要列個(gè)新員工入職培訓(xùn)一般會(huì)牽涉到的內(nèi)容，如：

1、公司發(fā)展史

2、公司組織架構(gòu)

3、公司企業(yè)文化

4、人事規(guī)章制度

5、公司產(chǎn)品知識(shí)

6、公司OA系統(tǒng)、ERP等操作

7、入職培訓(xùn)考試

緊接著給一些參加培訓(xùn)的建議，第一，要盡量形象，著裝整潔，給老板一個(gè)好印象；第二，注意了公司關(guān)于工作規(guī)范的介紹、晉升機(jī)制這些公司整體的交流溝通風(fēng)格、等，這非常重要，關(guān)系到個(gè)人工作質(zhì)量、績效考核和與團(tuán)隊(duì)的融合度等（如果不是遇到了像我們一般基于組件企微云來辦公協(xié)作和溝通的平臺(tái)那你很幸運(yùn)的人了，查找資料也可以不特色自助打開系統(tǒng)；假如是沒有也要積極主動(dòng)自學(xué)，漸漸適應(yīng)融合在一起團(tuán)隊(duì)）；第三，嘗試在培訓(xùn)會(huì)后與同事參與分享交流，促進(jìn)組織了解和感情。

相對(duì)而言，新員工入職培訓(xùn)除了但不僅僅限以上幾點(diǎn)，相信自己，保持積極樂觀的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，祝你升職加薪。

新成立的公司需要部署OA辦公系統(tǒng)嗎？為什么？

先來一句：猥瑣發(fā)育，別浪！

管理咋說呢，10人以下的團(tuán)隊(duì)，用關(guān)系保留，不要的什么都看不清楚上下屬，50人以下的團(tuán)隊(duì)，感情保護(hù)，200人以下的團(tuán)隊(duì)，用制度約束，200人以上的團(tuán)隊(duì)，用企業(yè)文化想挽留；

OA是什么，OA是最能能夠體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的一套辦公系統(tǒng)，OA的核心就是批準(zhǔn)，員工去申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)審批；簡單點(diǎn)事情復(fù)雜化，將關(guān)系轉(zhuǎn)成制度；無時(shí)無刻的提醒員工，你只不過是打工吧的，只是那份工作而已；這是你打算的么？

新企業(yè)正處于創(chuàng)業(yè)階段，講究時(shí)效性，半夜某個(gè)員工產(chǎn)生一個(gè)idear，跟你打個(gè)溝通，你說你，行，你無法形成一個(gè)解決方案，接著OA給我，我做研究下，然后....就是沒有然后把了....

最好別盲目的去上系統(tǒng)，初創(chuàng)企業(yè)，上系統(tǒng)也最好不要以業(yè)務(wù)系統(tǒng)，最好別尋思上辦公管理系統(tǒng)，見過為此而死的企業(yè)太了。