作為程序員的你，常用的軟件有哪些？這個就非常多了，下面我以最常見的一種的編程開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫管理軟件為例，簡單的詳細介紹幾種，很有興趣朋友可以數(shù)次幫一下忙：01編程開發(fā)軟件這個要看具體看編程語言了，有

作為程序員的你，常用的軟件有哪些？

這個就非常多了，下面我以最常見的一種的編程開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫管理軟件為例，簡單的詳細介紹幾種，很有興趣朋友可以數(shù)次幫一下忙：

01編程開發(fā)軟件這個要看具體看編程語言了，有所不同語言開發(fā)工具恐怕完全不同，這里以最常見的C/C、Java和Python為例，簡單可以介紹3種比較比較廣泛的軟件：

C/C：Visual Studio

這是Windows平臺下一個相當專業(yè)啊的獨立顯卡開發(fā)工具，號稱宇宙第一IDE環(huán)境，不僅僅只是C/C，較常見的C#、VB等編程語言，這個軟件都能挺好支持，智能補全、代碼高亮、語法檢查等功能非常不錯，外，還接受單元測試、代碼重構和分析等初級功能，并且太適合我小型項目開發(fā)和維護：

Java：IntelliJ IDEA

這是一個太專業(yè)智能的Java開發(fā)工具，在企業(yè)和個人桌面中，有著太高的使用率和感謝度，自動補全、語法提示、代碼高亮等功能非常不錯，除開，還接受JUnit、CVS整合、代碼重構等中級功能，從網(wǎng)上下載有Maven和Gradle最終形成工具，因此更合適Java項目開發(fā)和能維護，個人使用起來非常不錯：

Python：PyCharm

這是一個更加什么專業(yè)的Python開發(fā)軟件，和IntelliJ IDEA一般，Jetbrains公司的產(chǎn)品，在業(yè)界的很不流行、受歡迎，智能推衍、代碼高亮、語法提示等功能非常不錯，之外，還支持什么代碼重構和分析、單元測試等有高級功能，因此更更適合小型項目，個人使用來說，也太很簡單，很好上手和掌握：

02數(shù)據(jù)庫管理軟件這個就太多了，不同數(shù)據(jù)庫都有吧一類的管理軟件和工具，這里簡單點能介紹3個比較好通用的數(shù)據(jù)庫管理軟件，各是HeidiSQL、DBeaver和DataGrip，相對于日常使用來說，非常不錯：

HeidiSQL

這是Windows平臺下一個相當輕便靈活的數(shù)據(jù)庫管理軟件，實現(xiàn)Delphi開發(fā)而來，目前支持MySQL、MariaDB、MSSQL、PostgreSQL等大型網(wǎng)游數(shù)據(jù)庫，常見的建庫建表、視圖索引、觸發(fā)器等基本是功能，這個軟件都能很不錯不兼容，除了，還支持SQL腳本導入和導出、數(shù)據(jù)備份可以恢復等功能，是對平時要注意數(shù)據(jù)庫管理來說，非常不錯：

DBeaver

這是一個基于組件Java開發(fā)的數(shù)據(jù)庫管理軟件，在線、開源、跨平臺，目前支持什么Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server等十幾種高端數(shù)據(jù)庫開發(fā)，建庫建表、視圖索引、觸發(fā)器、存儲過程等基本是功能都可快的一欄和設計，數(shù)據(jù)庫導入導出、數(shù)據(jù)恢復系統(tǒng)備份等功能也都相當不錯，是對平時要注意數(shù)據(jù)庫管理和魔獸維護來說，是一個非常不錯的工具：

DataGrip

這又是一個不分地區(qū)的數(shù)據(jù)庫管理軟件，Jetbrains公司的產(chǎn)品，支持跨平臺，但原則上對于個人不免費，較常見的PostgreSQL、MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫，這個軟件都能很不錯支持，數(shù)據(jù)導入（恢復系統(tǒng)備份）、智能代碼填充、版本集成控制等功能非常不錯，對于護理數(shù)據(jù)庫管理來說，確實是兩個不錯的工具：

目前，就分享這幾個比較好的編程開發(fā)軟件和數(shù)據(jù)庫管理軟件吧，其實，還有許多其他軟件，像VMware、Git、Axure等也都比較廣泛，看自己不屬于的領域了，網(wǎng)上也有具體教程和資料，能介紹的太祥細，感興趣的東西話，是可以搜再看看，期望以下分享的內(nèi)容能對你極大幫助吧，也感謝大家回帖、你的留言進行補充。

你有沒有發(fā)現(xiàn)，辦公室內(nèi)只懂做人卻不懂做事的人越來越多？

馬總新暫任的第1天，讓他辦公室主任召集全體行政后勤人員通知開會。

呼拉拉從里面出來了一大群人，一個一個都跟馬總說聲，最重要的熱情，連會議室的椅子都太差坐了，有兩個小伙子尤其積極，都趕緊說：我去搬椅子。

馬總對辦公室主任說：不少人嘛，這些大都你帶的？辦公室主任很恭敬的回答：是的，他們都很聽話，以后您有什么不需要盡管盼咐，全是我培養(yǎng)和訓練起來的，你隨叫隨走。

馬總點點頭，什么話也沒說，只是讓打算會議開始。

一個月以后，馬總通知辦公室主任，幫幫他：你們行政部門的人，減員30。辦公室主任一聽懵了了，為么？他看著遠處郭總，想從他那里能夠得到答案。

馬總看時機到，就毫不忌諱的說了：

“我到公司這一個多月來，什么都沒動，僅僅先熟得不能再熟情況，各個部門和人員都訪了個遍，目前大家是一個什么樣的狀態(tài)我基本都都明白了，今年的目標要將能完成，就可以減員30，以及你們行政部門?！?/p>

馬總再繼續(xù)說，“我發(fā)現(xiàn)公司人員超編，人一多，就容易人浮于事，不光在你們行政部門，本身是利用意見一線打起仗來的，要作用有限服務和支持作用，不過效率的確高，雖然要不了這樣多人。人一多，流程長，反應遲鈍，很難扯不清楚，內(nèi)耗很十分嚴重。”

辦公室主任大汗直出，想解釋什么兩句，卻突然發(fā)現(xiàn)自己根本不會究竟該說，他都有點后悔當初，怪自己平時疏忽大意了，以為新領導第一個月不動聲色，絕對絕對不會突然發(fā)現(xiàn)什么，一切收拾停當呢……

這時候，馬總再點出了他們行政部門的痛處，還說：“你們部門的員工有覺悟，不過也未知的確問題，有好幾個吃喝玩樂拉關系很在行，但就是整天無所事事無事可干，你這個辦公室主任肯定不會看不到吧？”

對于請示，辦公室主任大氣可不敢出，還擔心那新領導有沒連自己也一同裁了，當然了更何況馬總放了他一馬，這次也算給他一個警告：老老實實地聽領導的，不要有什么小心思，分分鐘讓你拿錢走人！

馬總這一招立威確實起到了作用，迅速，辦公室主任就在馬總的慫恿下具體的方案出了第一批裁退人員名單。

完了，故事一說完了，這給到我們什么啟示呢？

第一、絕大部分辦公室里會做人應該不會做事情的人多了，就只能證明效率偏低、人浮于事了，得大規(guī)模裁員。

第二、絕大部分會做人卻不會做起事來的人越來越多，只能證明得更換上面領導了。

不管在什么時候，會做事兒、干真事的人是中流砥柱。

作者：喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經(jīng)驗的職業(yè)導師，關注我清楚許多。（出版有《績效管理頂層設計》、《互聯(lián)網(wǎng) 人力資源管理新模式》等專著）。