華為公司經(jīng)營管理特色及啟示？華為的特點；;的管理:員工持股計劃。員工持股計劃最大的好處就是可以把兩個本應該很好結(jié)合但實際上有摩擦的部分——公司的長遠發(fā)展和員工的個人貢獻與發(fā)展結(jié)合起來，突破壁壘，形成有

華為公司經(jīng)營管理特色及啟示？

華為的特點；;的管理:

員工持股計劃。

員工持股計劃最大的好處就是可以把兩個本應該很好結(jié)合但實際上有摩擦的部分——公司的長遠發(fā)展和員工的個人貢獻與發(fā)展結(jié)合起來，突破壁壘，形成有效的機制，實現(xiàn)長遠規(guī)劃，并肩共享。

從未來趨勢看，格力、華為、聯(lián)想、海爾，到底誰發(fā)展更快？更加長久？

從未來的趨勢來看，我個人認為華為和格力在行業(yè)內(nèi)的競爭力會更強。如果他們未來發(fā)展更快，可能是華為，而聯(lián)想 近年來，蘋果在的聲譽一直不好，人們 s對它的認可度越來越低，未來國內(nèi)發(fā)展應該不會太順利。我們能讓 讓我們分別來看看這些公司。

大家都知道華為從來沒有考慮過上市，一直在低調(diào)的做實事，做研究，這讓華為現(xiàn)在在行業(yè)內(nèi)很有競爭力?，F(xiàn)在即將進入5G時代，華為已經(jīng)發(fā)展到行業(yè)領(lǐng)先水平。正所謂樹大招風，所以才會被美國打壓。好在。因為能力強，所以能抵御各種困難。雖然這些事情會給華為帶來很大的打擊，但是華為可以以一個企業(yè)的實力面對美國。其實這就是實力的體現(xiàn)。所以，我相信華為今天在渡劫，如果經(jīng)得起風浪，未來發(fā)展前景肯定不可限量。

說到格力，在行業(yè)內(nèi)也是一個有競爭力的企業(yè)，而在行業(yè)內(nèi)，格力 s品牌建設(shè)很好，格力空調(diào)是行業(yè)老大。近年來，董明珠領(lǐng)導下的格力也在尋求一些其他產(chǎn)品的研發(fā)，但空調(diào)業(yè)務要支持格力。說這個這幾年董明珠在網(wǎng)絡(luò)上也是鋒芒畢露，在公開場合言辭驚人。在營銷方面，董明珠 s還是很高的。讓 讓我們考慮一下。每次她的話一出來，都會在網(wǎng)上被討論很久。比如曾經(jīng)的十億賭局，其實誰贏誰輸都在他。它不 對孩子來說無所謂，也許他們更看重的是品牌得到了極大的曝光。當然，光靠營銷肯定是不夠的。格力也有非常有競爭力的核心技術(shù)，企業(yè)本身也注重產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，所以未來會發(fā)展的越來越好。

相比之下，海爾這些年一直默默做事，網(wǎng)上很難看到海爾的相關(guān)新聞。畢竟業(yè)務比較穩(wěn)定。如果沒有大的變化，沒有大的消息，海爾其實處于一個比較低調(diào)的狀態(tài)，但是實力還在。

最后，讓 咱們說說聯(lián)想，算了還是不算了。關(guān)于聯(lián)想，我可以寫幾萬字，但大部分都是負面的。。。。

所以在我看來，華為、格力、海爾都會發(fā)展的很好，而聯(lián)想，我希望，以后也能有一個好的發(fā)展，畢竟也是國內(nèi)的企業(yè)。