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程序員怎樣拉開距離 兩個程序員如何帶孩子?

兩個程序員如何帶孩子?雙程序員家庭,我是前端,他后臺兼項目管理,我們家小姑娘現(xiàn)在10個月。這十個月,瘦了我們一大家人,肥了小姑娘一個。我的工作快速點,娃就像都我?guī)?。巳經有五年多沒睡過整覺了,早上晚上至

兩個程序員如何帶孩子?

雙程序員家庭,我是前端,他后臺兼項目管理,我們家小姑娘現(xiàn)在10個月。

這十個月,瘦了我們一大家人,肥了小姑娘一個。

我的工作快速點,娃就像都我?guī)?。巳經有五年多沒睡過整覺了,早上晚上至多喂小姑娘一遍,再換兩次紙尿褲;

遇到小姑娘生病了,你經常整夜不晚上睡覺照顧她;第二天上班,上班寫代碼,眼睛都要瞎掉了,當然了覺得可以治強迫癥,是因為完全沒有就看不出那一兩像素的差距了。

遇上小姑娘生病了比較嚴重點的,兩天兩夜不睡覺也能抗的下了;白天兩個人換著請病假一直照顧。

周末加班,帶娃,不加班的那個跟一起幫忙照顧娃。周末都準點下班,就慌忙收拾家,搞衛(wèi)生,帶娃過去玩。

覺得有娃了,壓力好大,工作上當然那種感覺也就這樣;要注意是不知從何而來家庭的吧,生了個小姑娘,老公家里還在催生出男孩……生活一地雞毛……

而且男程序員父母的關系,覺得對家庭的信任已經混亂;總是會感覺自己應該堅強自信,無論什么情況下都要養(yǎng)活自己和小孩。昨天在先申請加工資,現(xiàn)在的工錢只夠一家人日常生活,孩子干點別的就很興奮。(男程序員的年薪是我的四倍,只不過人家媽媽讓我花他的錢,否則就哭哭啼啼,這個情況,暫時沒有a0)

IT公司的項目組入職了新的程序員,如何帶好這些新員工?

第一:清楚你們開發(fā)工具、開發(fā)環(huán)境、具體運營環(huán)境……

第二:熟悉上下開發(fā)工序業(yè)務對接組別和責任人……例如開發(fā)完畢該項目的前端、后臺、測量等完全不同組別這些其他開發(fā)外項目組外的不同部門交道的人員。

第三:項目說明書、整體功能、進程,所專門負責的分割模塊……要完完全全提供給出去。