企業(yè)架構(gòu)搭建后如何建立管理機(jī)制？以產(chǎn)品質(zhì)量為第一，質(zhì)量第一，產(chǎn)量第二。樹(shù)立公司員工和管理層的素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的生命保障。并建立考勤考核制度、績(jī)效管理制度、獎(jiǎng)懲制度。能干的人往上走，平庸的人往下走。擺脫老

企業(yè)架構(gòu)搭建后如何建立管理機(jī)制？

以產(chǎn)品質(zhì)量為第一，質(zhì)量第一，產(chǎn)量第二。樹(shù)立公司員工和管理層的素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的生命保障。并建立考勤考核制度、績(jī)效管理制度、獎(jiǎng)懲制度。能干的人往上走，平庸的人往下走。擺脫老鄉(xiāng)的各種派系觀念，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。，政令暢通，貫徹執(zhí)行。以人為本，員工為領(lǐng)導(dǎo) 的業(yè)務(wù)。讓員工活得有尊嚴(yán)，工資待遇好。以至于整個(gè)公司都把企業(yè)當(dāng)成自己的家，努力工作。同心同德，一定能發(fā)展壯大。

請(qǐng)幫忙推薦一款好用的管理系統(tǒng)，關(guān)鍵是能修改和自己搭建應(yīng)用的？

根據(jù)你的需要和我的經(jīng)驗(yàn)。我曾經(jīng)工作過(guò)的一家房地產(chǎn)公司使用了一種叫做Rubik s立方體可上網(wǎng)。使用的OA等功能是公司的一個(gè)IT同事搭建的。這位IT同事說(shuō)，這個(gè)軟件不需要開(kāi)發(fā)，一切都可以很快建立起來(lái)。你得自己去。使用身份驗(yàn)證。