人力資源管理系統(tǒng)的詳細報告說明書？HR人力資源管理系統(tǒng)簡介一、是需要是它的創(chuàng)新設(shè)計理念，創(chuàng)新設(shè)計理念包含8大亮點。1．B/S架構(gòu)技術(shù)系統(tǒng)需要基于組件.net技術(shù)架構(gòu)設(shè)計的多層B/S結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)方法聚集化

人力資源管理系統(tǒng)的詳細報告說明書？

HR人力資源管理系統(tǒng)簡介

一、是需要是它的創(chuàng)新設(shè)計理念，創(chuàng)新設(shè)計理念包含8大亮點。

1．B/S架構(gòu)技術(shù)

系統(tǒng)需要基于組件.net技術(shù)架構(gòu)設(shè)計的多層B/S結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)方法聚集化管理和維護，客戶端的免按裝和零維護，如此大地會降低了企業(yè)的維護成本。程序升級只需在企業(yè)服務(wù)器上直接安裝兩次，其它客戶端無需安裝程序。因為本系統(tǒng)升級方便些，可以使用簡單。只要能電腦上網(wǎng)的地方就也可以進行辦公操作。

2．電子化辦公流程

BaDaMaiHRP5.0系統(tǒng)在人力資源管理各個環(huán)節(jié)都也可以實行電腦化操作，自然形成了以員工數(shù)據(jù)管理、員工考勤管理和薪資手動結(jié)算管理偏于的一整套電子化辦公流程，給企業(yè)人力資源管理工作給他頗大的便利，并為企業(yè)開源節(jié)流、節(jié)省資源作出貢獻。

3．移動化辦公

移動辦公能夠體現(xiàn)在兩方面，其一是員工是可以在網(wǎng)上提交請假、休假和加班費的申請，會省以往用紙和筆書寫請長假單的麻煩。其二、主管也只是需要在網(wǎng)上登入系統(tǒng)審批表就行。這種便利不受地域的限制，當(dāng)主管出差在外或者在非辦公區(qū)域，比如說在酒店、咖啡廳、家里，他只必須不能找到能可以上網(wǎng)的計算機，登陸系統(tǒng)就也可以審批員工請假先申請，因為系統(tǒng)唯一的能做到了移動聯(lián)通化辦公的目的。

4．人性化管理

應(yīng)用于支持什么iHRP5.0系統(tǒng)運行的硬設(shè)備中我們需要智能化人性化的設(shè)計。員工在開車上下班和出入大門不打卡或按指紋驗證身份的時候，專門負責(zé)信號傳輸?shù)牟势翙C會有具體語音提醒。早上上班，上班打卡打卡，彩屏機會播完“早上好”的很溫馨話語；員工在自己生日的那天打一次卡，彩屏機能發(fā)出“祝你生日快樂”的祝福語，同樣會顯示一副充滿溫馨的“生日快樂”的圖片，讓人那種感覺非常親切溫暖的氣息、關(guān)心備至。

5．智能囑咐

又一特色是智能提醒，智能囑咐,系統(tǒng)透過常用的外部郵箱如:MSoutlook,Foxmail等郵箱里相關(guān)的告誡訊息包括：員工試用期到期提醒、合同到期提醒、加班超時囑咐、用戶自定義叮囑。

6．二代身份證識別技術(shù)

二代身份證識別技術(shù)是系統(tǒng)的又一大應(yīng)用亮點，配合一個八達馬讀卡器。系統(tǒng)能夠讀取文件身份證上的各種信息并判別身份證的真?zhèn)巍?/p>

7．操作界面友好

按結(jié)構(gòu)OFFICE、資源管理器等流行的圖形界面，截面簡潔、生動有趣；表格設(shè)計凝煉了EXCL、WPS等軟件的優(yōu)點，以至于擁有“所想即所見，所見即所得”。如部門組織結(jié)構(gòu)圖。

8．多公司、集團化綜合類報表管理

極為強大的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，能夠管理上千家子公司、將近十萬名員工的信息，為集團化企業(yè)給予整體性的管理效益。各分公司將各種數(shù)據(jù)報表按照系統(tǒng)自動導(dǎo)入?yún)R總資料報表，郵箱里至集團總部，總部可以高效穩(wěn)定地整理一番出匯總資料好的信息、數(shù)據(jù)，并能保存，才是下一步工作包括制定決策的依據(jù)。

除開系統(tǒng)的創(chuàng)新設(shè)計理念的8大亮點以外，系統(tǒng)的三大比較多功能模塊也都有各自的特點。

二、模塊特點

人事模塊

1、新入職員工的人事檔案組建,區(qū)分兩種錄入電腦

（1）批量導(dǎo)入，對此準(zhǔn)備好就已編輯好的人事資料是可以按照EXCEL表的就再導(dǎo)入到系統(tǒng).不需新的錄入數(shù)據(jù).

(2)單個錄入電腦,可結(jié)合八達馬的硬件設(shè)備“二代身份證閱讀器”,要將身份證放在旁邊機器上,不僅僅也可以無法識別身份證的真?zhèn)?，還可將身份證上記錄的如：姓名、戶籍、長串的身份證號碼、戶籍地址等訊息，直接導(dǎo)出到系統(tǒng)中,免掉了人工多數(shù)據(jù)錄入查找信息的麻煩，從而降低錄入系統(tǒng)錯誤`率，節(jié)省時間了工作時間。

（3）用戶可參照自己的使用習(xí)慣，增減人事檔案中的欄目,比如說:號碼欄等。主要為便于日后員工資料查找，還可提高員工流水號。

2、人事調(diào)動(異動)，系統(tǒng)意見集團內(nèi)部員工跨地、跨公司、部門間、跨崗位的工作調(diào)動，無需第一個人事資料的可以辦理。

3、物料管理：員工離職時所領(lǐng)的類別繁多物品如辦公用品、生活用品等,在員工離職時是需要返還的，系統(tǒng)會自動提醒相關(guān)人員，督促履行其通過退還。

4、培訓(xùn)費用管理：有些大的企業(yè)會給員工可以提供進修深造的機會,不過必須提升當(dāng)然的服務(wù)年限,企業(yè)才會承擔(dān)責(zé)任所需的費用,如果沒有員工是沒有明確的約定提升到服務(wù)期限,系統(tǒng)也會警告其歸還一定會的費用.

5、是對員工在企業(yè)內(nèi)的獎懲情況也也可以詳細的在系統(tǒng)中記錄體現(xiàn)出來.

6、待離職功能：相對于考慮要離職但還就沒能夠完成交接手續(xù)的員工，系統(tǒng)可將其設(shè)為待離職狀態(tài)，期間可正常嗎留下記錄其考勤、人事等咨詢信息。

7、黑名單：這對一些品行有問題、又或者是違返公司制度的員工，企業(yè)可在其離職后后將其設(shè)為黑名單，就算企業(yè)人事部門人員有變動，系統(tǒng)也會手動告誡新的招聘人員不得再聘用這一類員工。

8．系統(tǒng)可將各員工合同再再打印進去。

考勤模塊

1、最為主體形象的特點是：they智能抓班系統(tǒng)

一般企業(yè)內(nèi)的調(diào)班是很常見的，幾千人的企業(yè)如用甩漿調(diào)整是很繁瑣的事情。那5.0系統(tǒng)可根據(jù)員工不好算的不刷卡數(shù)據(jù)來判別屬于誰他的班次，自動換算出早退、早退的時間。

2、加班核準(zhǔn)：加班申請與求實際劃卡有時，系統(tǒng)會按不好算劃卡數(shù)據(jù)來可以確定員工的加班時間，但是以小單位時間規(guī)定為準(zhǔn)的原則。諸如：某員工已再申請了加班2小時，但因物料不繼，不好算只加班1個小時，那你系統(tǒng)會依據(jù)他求實際的不刷卡數(shù)據(jù)，確定他只周末加班1小時。

3、異?？记冢寒?dāng)有忘打一次卡、補卡等考情異?，F(xiàn)象時，系統(tǒng)會以不光的沒顯示，以區(qū)別于都正常的劃卡數(shù)據(jù)。同時系統(tǒng)還支持考勤異常情況的提醒及知識分類匯總資料網(wǎng)站查詢。如：遲到20分鐘人員叮囑。

4、電腦化管理流程：員工的事假、病假、國外出差等可以申請都可以不真接在個人平臺上通過填寫好，先申請數(shù)據(jù)會直接轉(zhuǎn)往下一個審批管理流程。

5、排班，企業(yè)可實際EXCEL表格，將準(zhǔn)備好已排好的班次就導(dǎo)出到系統(tǒng)中，可以省掉重新設(shè)定的麻煩。

6、被凍結(jié)功能：財會部門在核算工資前，可先將系統(tǒng)中考勤管理數(shù)據(jù)凍結(jié)，盡量的避免人為改，以備萬一非常準(zhǔn)的參與員工工資的核算。

7、年假可以計算：系統(tǒng)可手動可以計算出差別職位、不同級別、不同工齡員工的年假情況，還可依據(jù)什么企業(yè)情況將上一年年假參與自動出現(xiàn)清零或增長去處理。

薪資模塊靈活性

1、可依據(jù)用戶完全不同的薪資制度，設(shè)定符合邏輯、符合制度的計算公式來計算薪資。（或者遲到的人扣薪或不扣薪，超過某時段才扣薪等）薪資公式中真包含的項目有：基本工資、個人所得稅、社保、加項工資（如加班費、個人提成）減項工資（如經(jīng)常遲到早退直接扣款、自動離職事假）等較多依據(jù)用戶使用習(xí)慣定義及修改。

2、系統(tǒng)可生成工資報表與銀行連接到，至少自動啟動發(fā)放工資的目地。

3、人工成本算出（可根據(jù)數(shù)據(jù)的生效日期并且匯總表格，以滿足的條件薪資算出的準(zhǔn)確性）

例如，某員工上半月在A車間工作,下半月在B車間工作,那他的工資情況則會體現(xiàn)出來為，上半月以A車間工資標(biāo)準(zhǔn)算出，下半月按B車間工資標(biāo)準(zhǔn)計算，到最后再信息匯總，這樣可以詳細結(jié)論該員工的工資上繳情況。

三、其他特點

本案所涉以外系統(tǒng)還本身

1、權(quán)限設(shè)定

是為能提高企業(yè)管理的安全及信息的保密度，系統(tǒng)可根據(jù)完全不同的使用人員，按級別發(fā)放時間有所不同的使用權(quán)限。諸如：企業(yè)老板可以不管理、查找資料任何模塊，人事部則只需要給予人事去相關(guān)模塊的使用權(quán)力，。

2、日志記錄

系統(tǒng)會將再次進入系統(tǒng)內(nèi)，任何人的任何操作情況都手動記錄過來，以便后期管理網(wǎng)上查詢。

3、系統(tǒng)更具高度的開放性，可依據(jù)客戶的需求情況，開發(fā)完畢提高新的功能模塊，如訪客管理、車輛管理等。

excel如何星期排班？

在A2單元格內(nèi)打好“星期一”，接著單擊該單元格，向上拖拽十字再試一下。

具體的方法追加：

1、例如：先在A1單元格里輸入星期一，然后再A2-A7自動啟動不顯示星期二到星期日。

2、鼠標(biāo)懸浮在A1單元格的右下角，還沒又出現(xiàn)黑色圓錐體十字型時，鼠標(biāo)往下面拖放，直到此時直接出現(xiàn)星期日。