該怎么建立自己的粉絲群？如果我們自己的客戶數(shù)量少，那么質(zhì)量比數(shù)量更重要?？梢栽谌豪锝M織各種有價值的活動，篩選沉淀優(yōu)質(zhì)客戶。比如定期的主題學(xué)習(xí)分享，線下沙龍會議等。，讓更多用戶發(fā)掘社區(qū)價值，建立情感紐帶

該怎么建立自己的粉絲群？

如果我們自己的客戶數(shù)量少，那么質(zhì)量比數(shù)量更重要。可以在群里組織各種有價值的活動，篩選沉淀優(yōu)質(zhì)客戶。

比如定期的主題學(xué)習(xí)分享，線下沙龍會議等。，讓更多用戶發(fā)掘社區(qū)價值，建立情感紐帶。還可以進行資源交換和商業(yè)合作，通過社群輻射讓用戶彼此鏈接更多的人脈，從而真正激活社群。

精準(zhǔn)的粉絲群適合IP驅(qū)動轉(zhuǎn)化，可以是一個人，一個品牌，一個店鋪。只要有團核，這個粉絲團就有靈魂。

職場中，有必要建立很多小微信工作群嗎？

你好，我是辛平。職業(yè)規(guī)劃者，職場寫作導(dǎo)師。我 我很高興回答你的問題。

工作中建立很多小的群有利有弊。今天我就從優(yōu)缺點和我個人的建議三個方面來分析一下。

優(yōu)點:溝通及時，效率提高。通過建立一個小型的群，工作中出現(xiàn)的問題可以及時溝通，通過建立流，可以提高效率，有效促進工作的進度。有些管理者還可以通過群進行管理、指導(dǎo)和賦能。通過群組管理，可以看到員工工人的工作動態(tài)也可以用一些表情符號和紅包來傳達一些管理動作。缺點:群太多，有時群成員不會及時查看和回復(fù)，會耽誤信息。導(dǎo)致分心和注意力不集中。針對以上情況，我的建議如下:1？做好群分類，一件事，一個群，不一樣的事，建立幾個群。同時根據(jù)物品的重要程度設(shè)置置頂，將群組保存到通訊錄，方便查找。

2?處理完事情后，群主會及時解散群，避免后續(xù)擾民。

我不 不知道以上回答是否有幫助。如果有，請給我點個贊。謝謝你。

我是辛平，職業(yè)規(guī)劃者，職場寫作指導(dǎo)。我?guī)椭藢崿F(xiàn)他們自己的目標(biāo)并共同成長。如果你有興趣，可以關(guān)注我嗎？？

作為最受歡迎的即時通訊工具，擁有龐大的用戶群。由于習(xí)慣和方便，很多公司會用進行一些工作部署和溝通。如果公司沒有其他專用的即時通訊工具，就需要使用和群進行溝通。

優(yōu)點如下:

1.和群可以更方便及時的互相交流。

2.群可以拉各種組織架構(gòu)和角色群，方便大家建立不同的工作群和項目群。

3.群太多，溝通效率越低，小型群溝通效率越好。

4.群和企業(yè)可以配合使用，方便普通會議和培訓(xùn)項目的開展。

5、工作群，成本低，免維護。

不足:

1.職場中注意的工作屬性，避免談?wù)摴ぷ鳌?/p>

2、職場群，發(fā)言越多越討厭，謹防馬屁精。

3，工作生活交集差，整理情緒。

4.由于特定的通訊屬性，無法滿足工作的個性化需求。

是的，每個階段的人對他們的要求都不一樣。在基層員工中，更多的是總結(jié)和鼓勵。在高層管理群體中，更多的是討論戰(zhàn)略。