裝修社群營(yíng)銷7種裂變引流方法？1、裂變誘餌的設(shè)計(jì)(攻擊海報(bào)隨筆)裂變誘餌，我們需要分析:1)目標(biāo)用戶是誰(shuí)，他們?cè)谄脚_(tái)的什么位置？2)目標(biāo)人群是否足夠細(xì)分和精準(zhǔn)。3)他們最大的痛點(diǎn)是什么，他們的需求是什

裝修社群營(yíng)銷7種裂變引流方法？

1、裂變誘餌的設(shè)計(jì)(攻擊海報(bào)隨筆)

裂變誘餌，我們需要分析:

1)目標(biāo)用戶是誰(shuí)，他們?cè)谄脚_(tái)的什么位置？

2)目標(biāo)人群是否足夠細(xì)分和精準(zhǔn)。

3)他們最大的痛點(diǎn)是什么，他們的需求是什么，他們目前最想要的是什么(最好是深入了解，了解清楚，或者不要 t啟動(dòng)它)

4)根據(jù)這個(gè)最大痛點(diǎn)準(zhǔn)備裂變誘餌。

是我們最想找到目標(biāo)客戶，最痛苦，最想馬上解決的痛苦和夢(mèng)想。

裂變海報(bào)是怎么自動(dòng)生成二維碼的？

點(diǎn)開我的主頁(yè)，里面有一個(gè)生成的二維碼。

微信群如何進(jìn)行群裂變？

你可以找到很多社會(huì)裂變的案例，可以模仿。

工具:裂變?nèi)蝿?wù)寶藏海報(bào)獎(jiǎng)(如裂隙裂變)

社區(qū)裂變過(guò)程:

1.設(shè)計(jì)裂變海報(bào)，將系統(tǒng)自動(dòng)生成的活代碼放到海報(bào)上進(jìn)行推廣。

2.在引導(dǎo)頁(yè)面設(shè)置頁(yè)簽分組，引導(dǎo)不同的用戶進(jìn)入不同的組。

3.一級(jí)用戶掃碼入群，群內(nèi)文案、海報(bào)鏈接引導(dǎo)任務(wù)。

4.邀請(qǐng)好友掃碼，用戶可以自動(dòng)查詢?nèi)蝿?wù)完成情況。

5.關(guān)鍵詞回復(fù)用戶通知任務(wù)完成，自動(dòng)送福利。

私域流量池如何通過(guò)裂變式的微信營(yíng)銷打開？

營(yíng)銷不是花錢買線索那么簡(jiǎn)單。對(duì)于企業(yè)主來(lái)說(shuō)，通過(guò)搭建私有域流量池，防止有效線索流失，不斷提高線索轉(zhuǎn)化率，是必然趨勢(shì)。

力推雙引擎私域流量池，將全渠道線索引入企業(yè)私域流量池，通過(guò)線索有效溝通、高效識(shí)別、分層培育、精準(zhǔn)喚醒的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，層層防止有效線索流失，不斷提高線索轉(zhuǎn)化率。

1.針對(duì)傳統(tǒng)工具在線索受理階段造成的轉(zhuǎn)化商機(jī)流失，推出智能營(yíng)銷工具:渠道智能碼、中間平臺(tái)AI銷售資料，為 "高轉(zhuǎn)換和。

企業(yè)可以在官網(wǎng)、官方賬號(hào)、線下資料等渠道部署企業(yè)二維碼，引導(dǎo)線索掃碼添加您的企業(yè)好友，將所有線索沉淀到企業(yè)。添加好友后，添加AI銷售資料，可自動(dòng)推送歡迎詞，快速回復(fù)，全天7X24小時(shí)與線索一對(duì)一互動(dòng)。

企業(yè)可以通過(guò)AI銷售資料，通過(guò)文章、宣傳冊(cè)、視頻等內(nèi)容持續(xù)觸達(dá)線索，傳遞價(jià)值。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)線索閱讀內(nèi)容自動(dòng)完善客戶畫像，智能培養(yǎng)線索，提高線索轉(zhuǎn)化率。

以前使用傳統(tǒng)工具，你的線索只是一串冷冰冰的號(hào)碼，間接傳達(dá)的是碎片化的客戶信息和不完整的用戶畫像；

現(xiàn)在有了推送，經(jīng)過(guò)不斷的接觸，線索會(huì)是用戶的畫像逐漸清晰，可以和可以回購(gòu)和裂變的企業(yè)和微友交流。

2.鑒于銷售階段銷售線索的高流失、低轉(zhuǎn)化率，我們推出了四個(gè)賦能銷售的工具:客戶。家用識(shí)別雷達(dá)，無(wú)聲線索激活系統(tǒng)，裂變追蹤系統(tǒng)，私有領(lǐng)域流量池管理廣告牌。賦能企業(yè)每一位員工，成為頂尖的轉(zhuǎn)型大師。

客戶識(shí)別雷達(dá):發(fā)現(xiàn)高意向線索，優(yōu)先轉(zhuǎn)化。

我們知道銷售轉(zhuǎn)型需要一個(gè)過(guò)程。頂級(jí)銷售會(huì)篩選出高意向線索，優(yōu)先轉(zhuǎn)化。

以前銷售靠經(jīng)驗(yàn)判斷哪個(gè)線索有效。你每天都給線索發(fā)送信息，但是你沒(méi)有。;我不知道他是否讀過(guò)。即使他看了你的內(nèi)容，他也經(jīng)常不看。;don'不要主動(dòng)找你。

現(xiàn)在，每一種材料都是出售有效線索的探測(cè)器。對(duì)于你發(fā)送的每一條線索，客戶識(shí)別雷達(dá)都會(huì)根據(jù)他的瀏覽行為自動(dòng)對(duì)線索進(jìn)行分級(jí)，高意向線索和沉默線索一目了然。

客戶識(shí)別雷達(dá)還可以幫助銷售人員識(shí)別他是否讀過(guò)，他讀了多長(zhǎng)時(shí)間，他是快速瀏覽還是仔細(xì)閱讀。

甚至可以一鍵導(dǎo)出他瀏覽內(nèi)容的軌跡回放，精準(zhǔn)判斷他的關(guān)注點(diǎn)。這時(shí)候你可以主動(dòng)出擊，提出線下參觀和產(chǎn)品演示，在可以的情況下簽約客戶。

無(wú)聲線索激活系統(tǒng):線索操作，在無(wú)聲線索中挖掘有效線索

在普通銷售眼里，無(wú)聲的線索是沒(méi)有人會(huì)觸碰的冰山。但是，聰明的銷售會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多沉默的線索都是虛假的沉默。這座冰山至少有一半藏在金山。他可能一直在關(guān)注你，只是因?yàn)楦鞣N原因忽略了你。

靜默線索激活系統(tǒng)支持企業(yè)根據(jù)線索的靜默時(shí)長(zhǎng)制定不同的激活策略。比如線索無(wú)聲后1天、7天、15天每天推送不同的內(nèi)容。

系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將當(dāng)天要激活的無(wú)聲線索推送給對(duì)應(yīng)的銷售。這時(shí)候銷售只需要一鍵復(fù)制推送的文字和文件，只需要選擇要激活的觸摸線索粘貼過(guò)去即可。系統(tǒng)會(huì)實(shí)時(shí)呈現(xiàn)激活的數(shù)據(jù)，今天激活了多少條線索，哪些沒(méi)有激活，也方便評(píng)估和調(diào)整激活策略。

無(wú)聲提示激活系統(tǒng)支持企業(yè)根據(jù)無(wú)聲提示的表現(xiàn)行為制定不同的激活策略。

比如你發(fā)的信息他從不回復(fù)，你發(fā)的材料他從不點(diǎn)擊查看。對(duì)于這種無(wú)聲的線索，我們可以利用節(jié)假日或他的生日給上海的報(bào)紙/賀卡等寄去。讓他知道你一直在關(guān)注你，當(dāng)你需要的時(shí)候，我總是在你身邊。

朋友圈也是激活無(wú)聲線索的重要陣地。企業(yè)可以制定員工晉升計(jì)劃。;朋友圈，通過(guò)精心打造朋友圈，增加曝光機(jī)會(huì)，有效提高朋友圈營(yíng)銷效率。

裂變跟蹤系統(tǒng):使銷售模式具有最高的投資回報(bào)率成為可能

裂變線索可以說(shuō)是投入最低，轉(zhuǎn)化最高的線索。ROI高的頂級(jí)銷售的共同點(diǎn)是善于玩銷售裂變。

增加雙引擎私有域流量池，將有效賦能企業(yè)每一位員工，讓轉(zhuǎn)型升級(jí)更有可能。

在與客戶的交流中，一定會(huì)有一些客戶對(duì)你的產(chǎn)品非常感興趣。他會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)你的內(nèi)容，他轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容會(huì)吸引他朋友圈的朋友閱讀。這個(gè)時(shí)候，推。裂變追蹤系統(tǒng)不僅能讓你知道誰(shuí)在關(guān)注你的用戶，還能讓你知道他的朋友圈里誰(shuí)對(duì)你感興趣。這時(shí)候你可以給客戶專屬的裂變激勵(lì)，從他那里獲取客戶線索。

私有域流量池管理看板:圍繞提高線索轉(zhuǎn)化率，持續(xù)優(yōu)化ToB企業(yè)的管理決策。

所有的線索都保存在企業(yè)的私有域流量池中，保證企業(yè)投入的每一分錢都是有價(jià)值的，每一筆銷售都是圍繞著線索以高效的工作進(jìn)行的。

看線索:監(jiān)控各渠道線索數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)更新數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)掌握線索添加、線索激活、線索轉(zhuǎn)化、線索走向等信息。

看渠道:每個(gè)渠道帶來(lái)多少流量，轉(zhuǎn)化效果如何，依靠數(shù)據(jù)調(diào)整渠道投放策略，有針對(duì)性。

看內(nèi)容:根據(jù)客戶閱讀時(shí)間優(yōu)化素材，基于實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)反饋?zhàn)鰞?nèi)容優(yōu)化。有了數(shù)據(jù)支持，用戶 顧慮決定我們的調(diào)整方向。

看員工:通過(guò)員工線索排行榜，直觀呈現(xiàn)員工的努力程度和主動(dòng)程度，數(shù)字化反饋每個(gè)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)。