為什么釘釘沒有節(jié)假日？1.設(shè)定假期規(guī)則:(1)管理員登錄企業(yè)管理后臺()/電腦釘釘-工作臺-【OA審批(電腦需要再次點擊進入管理后臺)-節(jié)假日管理-節(jié)假日規(guī)則，在相應(yīng)的節(jié)假日后點擊編輯進行設(shè)置；(2)

為什么釘釘沒有節(jié)假日？

1.設(shè)定假期規(guī)則:

(1)管理員登錄企業(yè)管理后臺()/電腦釘釘-工作臺-【OA審批(電腦需要再次點擊進入管理后臺)-節(jié)假日管理-節(jié)假日規(guī)則，在相應(yīng)的節(jié)假日后點擊編輯進行設(shè)置；

(2)管理員可以登錄企業(yè)管理后臺()/電腦釘釘-工作臺-考勤打卡-假期管理-假期規(guī)則，在相應(yīng)的假期后點擊編輯進行設(shè)置；

2.批量導(dǎo)入假期余額:在右上角【假期管理】-【員工假期余額】-【Excel批量修改余額】中，批量導(dǎo)入員工假期余額。如果“選擇要導(dǎo)入的假期”中沒有對應(yīng)的假期，則需要啟用假期余額；

3.查看員工和。;的假期使用記錄并修改員工的假期使用記錄。;假期余額:如果員工 的假期余額與實際情況不符，您可以查看員工 在【假期管理】-【員工假期結(jié)余】中的【假期使用記錄】，點擊相應(yīng)的假期類型，或點擊【修改結(jié)余】，根據(jù)實際情況增減結(jié)余。

[溫馨提示]:

1.報表導(dǎo)入余額會直接覆蓋原始余額。比如系統(tǒng)顯示員工年假還剩2天，需要修改為5天，需要在報表中直接修改為5天再導(dǎo)入；

2.工號和假期余額沒有必然聯(lián)系。如果假期余額模板中的工單編號為空，則不執(zhí)行 不需要填寫；

3.目前不支持查看員工假期余額清算記錄；

4.設(shè)置假期余額的有效期后，如果超過假期余額的有效期，余額如果沒有使用過，會自動失效。

5.假期余額到期，目前不支持提前提醒；

6.加班可以轉(zhuǎn)休息。加班后多少天可以設(shè)置無效，最長支持5400天；

7.“假期規(guī)則設(shè)置”頁面不支持將余額設(shè)置為小數(shù)。您可以在員工假期余額中修改單個員工的余額為小數(shù)，也可以使用Exc

excel表格求連續(xù)上班天數(shù)？

1.首先我們打開電腦里的excel軟件打開一個統(tǒng)計出勤天數(shù)的excel表格。

2.這里我們可以使用count函數(shù)來計算統(tǒng)計天數(shù)。我們在單元格中輸入計數(shù)函數(shù)。

3.注意，此時電腦輸入模式應(yīng)該是英文。

4.我們輸入后，統(tǒng)計數(shù)字為0，與我們想要的結(jié)果不符。

5.然后我們尋找并修改指定的值為一個數(shù)字。

6.然后count再次用于統(tǒng)計。