異地打卡怎么設(shè)置？管理員再打開【手機(jī)釘釘】-直接點(diǎn)擊【工作】-【考勤打卡】-【設(shè)置】-【考勤設(shè)置】-選擇類型填寫的考勤組-【更多設(shè)置】-【允許外勤打一次卡】開啟/關(guān)閉即可順豐同城的小隊(duì)可以排班嗎？要向

異地打卡怎么設(shè)置？

管理員再打開【手機(jī)釘釘】-直接點(diǎn)擊【工作】-【考勤打卡】-【設(shè)置】-【考勤設(shè)置】-選擇類型填寫的考勤組-【更多設(shè)置】-【允許外勤打一次卡】開啟/關(guān)閉即可

順豐同城的小隊(duì)可以排班嗎？

要向平臺(tái)去申請(qǐng)，成功以后就是可以創(chuàng)建角色。

自2020年起，順豐就是為了規(guī)范的要求員工出勤標(biāo)準(zhǔn)和為員工提供休息一會(huì)制度，將快遞點(diǎn)內(nèi)全部員工分成三類一個(gè)又個(gè)的小組，每組7~9人不等。由一名便于機(jī)動(dòng)參加該突擊可以不空缺位置小組內(nèi)其他所有人的工作，把小組所有人變成輪班制式再休息。這就是圓通一并加入小隊(duì)，意思是指人員編為小組方便安排。

釘釘軟件中員工顯示不在考勤組怎么回？

會(huì)不會(huì)你還沒有加入考勤組呀，我記住是要先可以設(shè)置加入到考勤組的。（網(wǎng)友收拾好的一些釘釘一并加入考勤組的方法）

手機(jī)操作路徑直接登錄手機(jī)釘釘-【工作】-【考勤打卡】-【設(shè)置】-【新增考勤打卡組】-【規(guī)則設(shè)置】設(shè)置中能完成后需要保存再試一下。

電腦操作路徑管理員再次進(jìn)入企業(yè)管理后臺(tái)系統(tǒng)—右上角【微應(yīng)用】—【考勤打卡】—【直接進(jìn)入后臺(tái)】—選擇左邊的【考勤組管理】—【新增考勤打卡組】設(shè)置里完成后存放。具體一點(diǎn)參考再看看飛書管理員操作手冊(cè)和聯(lián)系釘釘客服吧。

怎么添加新員工進(jìn)釘釘？

一種，如果沒有你是管理員或子管理員的身份，你可以真接登錄電腦端后臺(tái)，在通訊錄組織架構(gòu)里，點(diǎn)相應(yīng)的部門，點(diǎn)再添加成員，然后輸入名字手機(jī)號(hào)考慮就可以了，這樣的員工就不自動(dòng)剛剛進(jìn)入你所點(diǎn)的或者部門的考勤組里了。另一種，你是普通員工，你用手機(jī)先打開通訊錄，在你們公司名字旁邊有個(gè)邀請(qǐng)，你把要加出去的同事名字和手機(jī)號(hào)再輸入到里面按判斷。后再可以找到管理員或子管理員，他手機(jī)會(huì)提示框一個(gè)新成員再申請(qǐng)一并加入的消息，讓他同意并可手動(dòng)在下方中,選擇你所選加進(jìn)來(lái)的部門，這樣也會(huì)手動(dòng)剛剛進(jìn)入他所點(diǎn)的或則部門的考勤組里。真不知道你是不是想這個(gè)答案，要是是考勤組怎么設(shè)置中，就是另外的了，只希望以上肯定是你想問(wèn)的

釘釘管理員怎么設(shè)置調(diào)休天數(shù)？

管理員登入【企業(yè)管理后臺(tái)（）】-【工作臺(tái)】-【考勤打卡】-【考勤設(shè)置】-【加班規(guī)則】-【空白文檔義務(wù)加班規(guī)則】/【你選已有的周末加班規(guī)則】-【編輯器】，在義務(wù)加班規(guī)則設(shè)置頁(yè)面，啟動(dòng)【計(jì)為調(diào)休或加班費(fèi)】，并聽從企業(yè)的需求你選設(shè)置中為加班轉(zhuǎn)調(diào)休、計(jì)為加班費(fèi)、或者員工自主選擇。

【溫馨提示】：

1、調(diào)休時(shí)間范圍內(nèi)不要不打卡，會(huì)總是顯示請(qǐng)病假狀態(tài)的；

2、加班換算為不需審批，難以可以設(shè)置員工任意選擇的哦；

3、管理員設(shè)置周末加班規(guī)則你選擇的是立即未生效，但是否是立玄才生效需看員工選擇類型的義務(wù)加班日期。如：管理員在5號(hào)如何修改你加班規(guī)則，并中,選擇立刻不生效。員工發(fā)動(dòng)攻擊你加班日期你選的是4號(hào)，則肯定不會(huì)立馬不生效；要是員工加班日期中,選擇的是5號(hào)包括5號(hào)之后，則會(huì)立即未生效。

4、若員工未組建考勤組，則聽從系統(tǒng)默認(rèn)的加班費(fèi)規(guī)則中休息日加班規(guī)則可以計(jì)算。

5、加班工資結(jié)算等問(wèn)題需詳細(xì)咨詢您的地方企業(yè)的查找工作人員。