華為17級算什么級別？華為技術(shù)線的職級體系為數(shù)字序列，跟騰訊的新序列相同。華為有句俗語非常好地描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職后華為三年內(nèi)大部分靠工資，3年后獎金逐漸成問題，五年后分

華為17級算什么級別？

華為技術(shù)線的職級體系為數(shù)字序列，跟騰訊的新序列相同。華為有句俗語非常好地描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職后華為三年內(nèi)大部分靠工資，3年后獎金逐漸成問題，五年后分紅后逐步降低一大筆收入。實際上，根據(jù)網(wǎng)上為了公開的調(diào)查知道一點到的情況也倒是會如此，在華為任過年限越久，獎金越多，分紅規(guī)模越大。2015年，前一任華為高級副總裁陳黎芳在北大廣泛宣講時提到：奮斗拼搏越久越合算，工資變的零花錢。

華為里面到底有多少外國科學家，任正非是怎樣吸納與管理他們的？

華為到底也讓和雇傭工作了多少外國科學家？任正非又是咋管理方面他們的呢？關(guān)與華為雇的外國科學家這一問題，華為創(chuàng)始人任正非早有過相對應(yīng)的回答，他曾經(jīng)誠懇地開口說道：“外國科學家是華為順利的不可少的一部分”。從華為公司的招聘動態(tài)來看，華為一直在在各分公司所在國接受招聘，就算是是在扣留孟晚舟的加拿大，華為也在那里招聘了上千位員工，其中就有不少的加拿大科學家被華為收入囊中。

依據(jù)華為統(tǒng)計，目前華為公司一共強大一百多名化學家、七百多名數(shù)學家、近九百名物理學家、近八千名基礎(chǔ)研究專家在內(nèi)近七萬名工程師和高級工程師。另外，除此之外這些在編的華為科研人員之外，華為還和國內(nèi)外門類豐富科研機構(gòu)有著各種各樣的合作，玩命地充實起來著自己的科研能力，在數(shù)千科研人員的努力之下，華為目前強大距離九萬項科研專利（其中一萬多項由美國專利機構(gòu)認證）。

@華為始終高度重視培養(yǎng)和也讓科研人員，在全世界各國征聘高科技人才

任正非曾經(jīng)在不少場合說過那樣的話一句：“華為要自學美國，把世界上的科學家都讓到自己的公司，甚至還讓到東方遷去”。華為也一直永不忘記整句話話，在這句話的指引下吸攝外國科學家為華為服務(wù)。例如華為最近名聲大噪、影響到美國仇視的5G技術(shù)，就來自華為對土耳其科學家埃爾多爾·艾利坎的支持和雇傭。

埃爾多爾·艾利坎設(shè)計研發(fā)的5G極化碼，全力支持了華為5G技術(shù)的突破和發(fā)展。華為始終想要，讓眾多外國科學家為華為服務(wù)、為東方下了蛋。

@華為外籍員工和外籍專家科研人員

那你，華為是怎么吸引外國科學家對華為服務(wù)的呢？華為又是怎么樣才能管理呀巴基斯坦籍科學家的呢？總之，華為對外國科學家的吸引力更加的強：其次，華為是一個有些三十多億用戶的規(guī)模大科技企業(yè)，在歐洲在內(nèi)北美等地區(qū)都有吧著應(yīng)用范圍的市場和知名度；另外一方面，華為的待遇的很優(yōu)厚的待遇，仍舊遠遠超過其他大型科技企業(yè)，對高科技人才的吸引力恐怕是相當?shù)膹姟?/p>

按照任正非自己的話來說：華為根本不會用特殊能量的綁住外國科學家，僅僅在華為若有若無制度的引領(lǐng)下，外國科學家能得到了更好的待遇，但他們才你選了華為。

在待遇問題上，其次華為的很重視企業(yè)的科技研發(fā)工作，相當非常重視培養(yǎng)高科技人才，明確的任正非自己的文字表述，2018年華為在科研方面的投入靠近200億美元，逼近總銷售額的百20，并計劃在未來五年之內(nèi)投入接近1000億美元的研發(fā)資金；而，華為股份收益大多數(shù)由員工所有，高科技人才大多600400紅豆股份肯定會的股份，也就也可以額外除工資以外的企業(yè)收入，不比為老板打工的其他公司科學家，華為事業(yè)編制科學家的待遇肯定是極其優(yōu)厚的待遇。

但，任正非才會在接受采訪時說出這樣的話：華為招人外國科學家家更加不容易的。

美國總是批評華為偷竊外國知識產(chǎn)權(quán)；可是從華為的態(tài)度來講，華為卻沒偷竊外國知識產(chǎn)權(quán)，只不過挖他了研發(fā)科技的外國科學家。結(jié)果，我希望東方會越來越好，如果能東方的企業(yè)愈來愈好。