pdp是什么？PDP是一種行為風(fēng)格測試工具，簡稱專業(yè)動態(tài)程序。行為風(fēng)格是指一個人最擅長的做事風(fēng)格，它區(qū)分了天生的本我、工作中的我和別人眼中的我。PDP是由南加州大學(xué)統(tǒng)計科學(xué)研究所和英國PDP-II行為

pdp是什么？

PDP是一種行為風(fēng)格測試工具，簡稱專業(yè)動態(tài)程序。行為風(fēng)格是指一個人最擅長的做事風(fēng)格，它區(qū)分了天生的本我、工作中的我和別人眼中的我。

PDP是由南加州大學(xué)統(tǒng)計科學(xué)研究所和英國PDP-II行為科學(xué)研究所聯(lián)合發(fā)明的:它可以測量個人 "基本行為與技巧， "對環(huán)境的回應(yīng)和 "可預(yù)測的行為模式和。25年來，全球已有1600萬個有效計算機案例，超過5000家企業(yè)、研究機構(gòu)和組織持續(xù)跟蹤其有效性。其效度已被結(jié)構(gòu)、成因、預(yù)測能力和內(nèi)容效度四種研究方法所證明，所有形容詞的分辨信度均超過86%。

光伏逆變器pdp保護什么意思？

(1) DC母線過電壓保護。逆變器持續(xù)檢測DC總線電壓。當DC電壓連續(xù)幾次高于1 000 V時，逆變器斷開交流接觸器，停止向電網(wǎng)供電。

(2)交流過壓和欠壓保護。逆變器持續(xù)檢測電網(wǎng)電壓。當檢測到電網(wǎng)電壓超過規(guī)定的允許電壓范圍時，逆變器會關(guān)閉交流接觸器。如果電網(wǎng)電壓落在允許的低電壓穿越范圍內(nèi)(20%)，低電壓穿越功能動作，同時變頻器報警。如果電網(wǎng)電壓沒有在允許的低電壓穿越時間內(nèi)恢復(fù)，逆變器將關(guān)閉交流接觸器，并停止向電網(wǎng)供電。

(3)交流頻率保護。逆變器持續(xù)檢測電網(wǎng)頻率。當檢測到電網(wǎng)頻率超過規(guī)定的頻率允許范圍時，逆變器將在0.2 s內(nèi)斷開交流接觸器，停止向電網(wǎng)供電。

(4)反極性保護。當DC輸出電壓低于100 V，且程序檢測到DC反向電流大于40 A時，變頻器提示極性反向保護并禁止運行。

(5)短路保護。逆變器持續(xù)檢測電網(wǎng)電流。當檢測到電網(wǎng)電流大于額定電流的1.5倍時，逆變器斷開交流接觸器，停止向電網(wǎng)供電。

(6)孤島效應(yīng)保護。逆變器使用被動和主動孤島檢測算法來檢測電網(wǎng)。一旦檢測到孤島現(xiàn)象，逆變器斷開交流接觸器，使逆變器與電網(wǎng)分離。

(7)過溫保護。當溫度傳感器檢測到IGBT散熱器溫度超限時，變頻器斷開交流接觸器。

(8) DC過載保護。逆變器持續(xù)檢測DC輸入功率，當檢測到DC輸入功率大于限值時，逆變器自動將最大輸出交流功率限制在可控范圍內(nèi)。

即將畢業(yè)的大學(xué)生，不想從事本專業(yè)工作又不知道找什么工作，應(yīng)該怎么做好？

這個問題是很多大學(xué)畢業(yè)生都會遇到的。我不 我不知道我應(yīng)該做什么，我能做什么。當談到大學(xué)生 職業(yè)規(guī)劃，他們要經(jīng)歷認知職業(yè)定位和行業(yè)選擇。而平臺選擇，有很多取舍。

第一，職業(yè)定位

職業(yè)定位由兩部分組成:: ;對事業(yè)的認知和對自己的認知。

1.認知職業(yè)

認知職業(yè)是大學(xué)生擇業(yè)的第一步。首先要搞清楚有什么工作，分別做什么工作。其次，要搞清楚自己想做什么，能做什么，然后再考慮如何實現(xiàn)。那么認可職業(yè)的有哪些呢？

第一種方法，可以去智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站看看職位分類。一般企業(yè)會有財務(wù)、人力、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、運營、采購等幾大類崗位，其中有一部分是和人打交道，需要社會人才。有的是在處理事情，需要耐心，然后在各個崗位的招聘啟蒙里搜索崗位需求，了解各個崗位的具體工作內(nèi)容和形式，看看自己對哪種感興趣。

第二種方法是通過日常親朋好友的建議，直接去公司實習(xí)，找到合適的工作。很多大學(xué)生往往是被動選擇，在畢業(yè)前幾年不斷換工作甚至職業(yè)，以最終找到適合自己的工作。這是一種，但也很危險，費時，容易形成不好的職業(yè)觀念。

2.了解你自己

了解你自己，集中精力解決四個問題，:

你的個性是什么？解決性格認知的第一步是內(nèi)向和外向，相對容易。你自己會感受到，你的親戚朋友也會有相應(yīng)的評價和感受。如果性格外向，喜歡和人打交道，可以尋求銷售、人力、運營等崗位。內(nèi)向的人不會。;他們不喜歡社交，所以他們可以尋求技術(shù)和生產(chǎn)方面的專業(yè)職位。

你的職業(yè)價值取向是什么？可以用一些職業(yè)性格測試題來確定職業(yè)性格。網(wǎng)上有很多測試題，比如PDP職業(yè)性格測試，9型性格測試，樂嘉性格色彩測試。多了解一下自己適合什么崗位。

和你感興趣的職業(yè)相比有什么優(yōu)勢？這一步重點看你有什么性格優(yōu)勢，專業(yè)優(yōu)勢(比如學(xué)歷，專業(yè)等。)和外部資源優(yōu)勢(比如人脈)。

相對于你感興趣的職業(yè)，有哪些不足？比如工作經(jīng)驗，非專業(yè)背景等。

二、行業(yè)選擇

俗話說，:男人怕入錯行，女人怕嫁錯人。確定職業(yè)定位后，開始做行業(yè)選擇。我們經(jīng)常把產(chǎn)業(yè)分為朝陽產(chǎn)業(yè)、夕陽產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)。在行業(yè)的選擇上，要注意避開夕陽行業(yè)，也就是處于衰退期的行業(yè)。這里要關(guān)注新興行業(yè)，比如金融、保健品等行業(yè)。大學(xué)生社會閱歷淺，要謹慎。

第三，平臺選擇

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他們的第一份工作與大型集團上市公司接觸數(shù)年，上市公司的文化價值觀、管理制度、制度都非常全面，為大學(xué)生培養(yǎng)了良好的職業(yè)價值觀。和專業(yè)素質(zhì)都有非常積極全面的幫助。同時對以后的職業(yè)發(fā)展和跳槽晉升有促進作用?，F(xiàn)在，如果你有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷，往往更容易吸引人。;的關(guān)注和更具競爭力。