在四大對于審計人員應該做些什么培訓？工作的主要內(nèi)容是財務報表審計。說白了就是企業(yè)自己出會計報表，然后由會計師事務所的員工來審查這些報表上的數(shù)字是否真實可靠，會計估計是否合理，是否存在造假或欺詐行為。一

在四大對于審計人員應該做些什么培訓？

工作的主要內(nèi)容是財務報表審計。

說白了就是企業(yè)自己出會計報表，然后由會計師事務所的員工來審查這些報表上的數(shù)字是否真實可靠，會計估計是否合理，是否存在造假或欺詐行為。一個典型的四個中級和初級審核員的工作內(nèi)容基本如下:①參加審核計劃會議，與合作伙伴、項目經(jīng)理和項目組成員討論客戶和項目組成員；;當年的經(jīng)營狀況，對審計策略的影響，以及確定重要的審計風險、項目進度、等。；(2)現(xiàn)場審計，將客戶的試算平衡表整理成可審計的格式，并制作其被分配的科目。小客戶一次會分到多個科目，大客戶會分到一個科目下的一個測試；這個過程會持續(xù)幾天、幾周甚至幾個月，期間主要使用excel等數(shù)據(jù)軟件，也可能需要客戶使用的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，如SAP、Oracl

請問誰了解公司內(nèi)部的人力資源管理系統(tǒng)？可以有資料參考一下嗎？

有很多內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)可以參考，可以根據(jù)公司實際需要購買。

比如國內(nèi)的系統(tǒng)如金蝶、用友，國際的系統(tǒng)如SAP、Workday、peoplesoft等。，也可以找相關的IT公司重新開發(fā)一個你需要的系統(tǒng)。相比之下，讓 讓我們比較一下兩者的不同之處。

1.用友等軟件更適合國內(nèi)企業(yè)，也符合我們的工作習慣；SAP、peoplesoft等軟件一般都是大型外資企業(yè)購買，系統(tǒng)比較強大穩(wěn)定。缺點是服務器不在國內(nèi)的話會很慢，無法定制。

2.自定制軟件的好處是，你想要的任何功能都可以盡量實現(xiàn)，定制化程度高；缺點是系統(tǒng)可能不穩(wěn)定，高度定制也意味著需要專人更換和維護。

3.一般的人力資源系統(tǒng)都會有，簡而言之:人才儲備、培訓記錄、薪資福利信息、考勤信息；高級版:招聘申請、在線培訓課程開發(fā)上傳、人才培養(yǎng)的各種記錄和數(shù)據(jù)。

綜上所述，選擇系統(tǒng)時應考慮以下幾個方面:

1.需求是什么？滿足基本人力資源工作或更高？

2.預算是多少？

3.商業(yè)策略是什么？